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Moniteur (rice) educateur (rice) (H/F) 25 - PONTARLIER
Offre n° 180GYFJ
Moniteur (rice) educateur (rice) (H/F)
25 - PONTARLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Maison d'enfants à caractère social ayant une capacité d'accueil de 24 jeunes de 4 à 18 ans en internat, et dispose également de 3 places d'accueil d'urgence. Diplôme d'état exigé. Les principales missions : - Instaurer une relation avec la personne accompagnée en régulant son implication personnelle - Préparer, programmer et mettre en œuvre des actions individuelles et collectives - Participer à une démarche d'orientation ou de réorientation de la personne accueillie - Élaborer un diagnostic social et développer des hypothèses d'interventions partenariale et individualisées - Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal - Développer des partenariats en élaborant des projets spécifiques avec les partenaires et les acteurs de son territoire - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre COMPETENCES DU POSTE : - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Mettre en œuvre des actions de communication interne - Organiser le travail d'une équipe - Stratégies de communication externe - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Le profil : Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur. Reconnu(e) pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe. Rémunération : Rémunération selon profil et CCN 66
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - moniteur educateur
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
AHS-FC
20 à 49 salariés
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gère 36 établissements et rassemble 900 salariés.
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