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Assistant juridique (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 180GYWV
Assistant juridique (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2024
CDD de droit public de 3 ans, renouvelable 1 fois. Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental de l'accès au droit et de son coordonnateur, dans des lieux d'accès au droit (point-justice) du ressort du CDAD dans lesquels vous serez affecté-e, vous serez chargé-e d'apporter une information sur leurs droits et leurs devoirs aux personnes connaissant des difficultés juridiques et de les orienter en fonction de leurs besoins et demandes. Activités et tâches principales du poste : - donner des informations générales aux personnes sur leurs droits et obligations et les orienter vers les organismes et professionnels chargés de la mise en œuvre de ces droits - aider dans l'accomplissement de toute démarche en vue de l'exercice d'un droit ou de l'exécution d'une obligation de nature juridique et assister au cours des procédures non juridictionnelles - assister à la rédaction d'acte juridique (formulaires Cerfa, dossier de demande d'aide juridictionnelle...) - offrir la consultation en matière juridique - participer à l'élaboration et l'animation de réunions collectives thématiques - assurer un accueil physique, téléphonique ou par visioconférence. Activités et tâches secondaires du poste : - tenir des statistiques de son activité - effectuer la prise de rendez-vous avec les usagers - assurer une veille juridique - effectuer des tâches de communication (site internet, réseaux sociaux). Compétences requises : Savoirs - Connaissances juridiques approfondies : Master 1 ou 2 de droit privé - Maîtrise de l'organisation judiciaire et administrative - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel ) Savoir-faire - Tenir des statistiques - Animer une réunion collective thématique - Appliquer les textes législatifs et réglementaires - Assurer la veille juridique - Avoir le sens du travail en équipe Savoir-être - Avoir une aisance relationnelle - Être autonome - Être à l'écoute - Être réactif-ve - Faire preuve d'initiative - Faire preuve de capacités d'adaptation - Avoir le sens de l'organisation - Avoir une disponibilité géographique
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : A négocier selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit privé - Master 1 ou 2 de droit privé Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser une recherche documentaireCette compétence est indispensable
- Rédiger des actes / procédures juridiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
CONSEIL DEP DE L'ACCES AU DROIT
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.cdad14.fr
Le Conseil départemental de l'accès au droit est un groupement d'intérêt public, placé sous la présidence du Président du Tribunal de Grande Instance du chef-lieu du département. Cette structure regroupe tous les acteurs qui œuvrent pour l'accès au droit dans le département.L'accès au droit correspond à l'idée selon laquelle, en dehors de tout procès, toute personne doit pouvoir connaître ses droits et ses obligations, être informé sur les moyens de les faire valoir ou d'exécuter ses obligations
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