Gestionnaire paie (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 180HBWD
Gestionnaire paie (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
VOS PRINCIPALES MISSIONS - Management du service Paies : - Accompagner le développement du service en tant qu'expert paie ; - Garantir la qualité de service, d'information et de conseil auprès des agents et des responsables et veiller au respect des procédures internes ; - Contrôler et suivre l'ensemble des activités paie et encourager l'optimisation et l'évolution des outils et procédures internes dans un souci de simplification et de dématérialisation. - Traitement de la paie : - Planifier, superviser et contrôler la réalisation du traitement de la paie ; - Synthétiser, injecter et contrôler les éléments variables de la paie ; - Procéder à la vérification de la qualité des données de paie et mise en place des actions correctives - Veiller à la production des opérations exceptionnelles (primes, évolutions réglementaires) ; - Suivre les évolutions réglementaires et leur paramétrage dans le SIRH, veiller à la bonne application des règles sociales légales, statutaires ou conventionnelles ; - Prise en charge directe de dossiers complexes ou sensibles ; - Contrôler les opérations paie et l'exécution des déclarations de fin d'année (DSN, GIPA, PFA, CIA), l'indemnité des élus, - S'assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie, - Calculer et mettre à jour les avantages en nature, - Gérer les Allocations de Retour à l'Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation. - Retraite : - Instruction des demandes de retraite - Maladie : - Contrôle et mise en œuvre de l'application de la réglementation en termes d'indisponibilité physique et instruction des dossiers auprès des instances médicales - Veiller à la coordination des informations notamment en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH - Mettre en œuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement (en lien avec la chargée de maintien dans l'emploi)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H
+ 12 ARTT - Salaire
- Salaire brut : voie statutaire ou contractuelle
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
- Candidature avant le 26/09/2024
- réglementation relative à la paie.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA D'EPINAL
1 ou 2 salariés
Mme blandine muller
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