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Coordinateur / Coordinatrice de parcours régulation (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 180HCGB
Coordinateur / Coordinatrice de parcours régulation (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
L'Association REVIVRE recrute pour son Dispositif d'Appui à la Coordination un-e Coordinateur-trice de parcours en CDI à pourvoir immédiatement. Dans le pôle régulation qui offre le premier niveau d'analyse et de réponse, en binôme avec une coordinatrice et en partenariat avec des secrétaires médicales, vous alternerais des temps de réponses téléphoniques et des évaluations au domicile des patients. Sens de l'organisation et de l'analyse indispensable. Profil paramédical (IDE, Psychomotricien, Ergothérapeute, Orthophoniste.) ou travailleur social (ES, ASS, CESF, .) Missions Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. La régulation est un accueil téléphonique apportant conseil, information, aide à l'analyse de la situation afin de donner la réponse qui répond aux besoins mis en évidence. Missions principales du coordinateur de parcours affecté à la régulation. Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC, en collaboration avec l'autre coordinatrice de parcours affecté à la régulation et les secrétaires médicales : - Accueillir les demandes par téléphone et par mails. - Ecoute bienveillante et active. - Organiser les recueils d'information nécessaire à la bonne analyse de la situation. - Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social. - Assurer la primo évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, à domicile. - Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations. - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus) - Traiter les situations d'urgences et définir un plan d'actions. - Rendre compte à la Cheffe de service des demandes. - Faire des rencontres partenariales. - Veille et recherche professionnelle. Compétences et aptitudes - Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales - Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voire de précarité - Capacités rédactionnelles - Capacités relationnelles - Autonomie, implication et réactivité. Conditions Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. - Rémunération : à partir de 29 k€ selon expérience. - Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) - Diplôme de niveau 6 (BAC+3) - Temps de travail : 35h par semaine, en journée du lundi au vendredi de 9h à 17h - Télétravail possible - CV et lettre de motivation - CSE avec avantages. - Prise de poste : immédiat - Lieu d'exercice : Caen avec déplacements fréquents sur le département. Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 25 septembre 2024 uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. offre disponible sur le site www.revivre-asso.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents santé - IDE/Psychomotricien/Ergothérapeute
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES/DEASS/CESF...
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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