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REFERENT GESTION DU PERSONNEL (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 180HJNV
REFERENT GESTION DU PERSONNEL (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Vous assurez la gestion ressources humaines des établissements, équipements et services de la Direction sous l'autorité du Responsable de Service Gestion des Personnels Petite Enfance, en étroite association avec les Coordinatrices, en collaboration avec les Directeur et Directeur Adjoint, les responsables d'établissements, d'équipements et de services, en interface avec la Direction Ressources Humaines et en lien avec les partenaires. . Vous assumez la gestion et le suivi du personnel titulaire et contractuel des équipements et services petite enfance avec expertise, rigueur, fiabilité, transparence et responsabilité en veillant au respect du statut, de la règlementation, des délais et échéances ainsi qu'en portant une attention particulière à l'adéquation des réponses, à la promotion des conditions de travail, à la sérénité du dialogue social, à la réactivité et à la qualité du service rendu. Vous garantissez également une continuité de service en cas d'absence de vos collègues sur les missions courantes ou d'importance. ACTIVITES Gestion des recrutements des agents titulaires et agents contractuels. Gestion des remplacements Gestion des conditions de travail Gestion formations et stages Gestion des carrières des agents de la direction Gestion des évaluations (agents contractuels, stagiaires et titulaires) Gestion compte épargne temps (hors INCOVAR) Suivi ressources humaines (mise à jour de tableaux de bord) Continuité de Service (En l'absence du responsable de service gestion des personnels Petite enfance ou de collègues, assurer une continuité de service sur les missions courantes (gestion courrier, agenda, absences, planning / gestion équipe d'agents itinérants) Offre consultable sur le site internet de la ville de Caen/offre d'emploi
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE DE CAEN
2000 à 4999 salariés
Mme Gaëlle CATHERINE
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