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agent d'accueil et de surveillance (h/f) 31 - MURET
Offre n° 180HKBS
agent d'accueil et de surveillance (h/f)
31 - MURET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Nous recherchons un agent d'accueil et de surveillance pour la résidence Habitat Jeunes l'Escale à Muret. - CDI temps partiel 29 heures hebdomadaire - Poste à pourvoir le 25 septembre 2024 Mission principale : - Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens - Assurer un accueil et une écoute attentive auprès des résidents et être un relais vers les autres membres de l'équipe de l'établissement dans le cadre du projet social, - Etre médiateur en cas de conflits - Mettre en œuvre les actions appropriées en fonction des situations, selon les consignes établies (système sécurité incendie, problèmes techniques...) - Faire respecter la propreté des locaux et apporter les correctifs nécessaires, notamment les week-ends et jours fériés, en particulier dans la cuisine collective, la terrasse, l'espace-TV - Rendre compte des incidents, des faits marquants et des situations individuelles et collectives - Participer à la vie collective en proposant et menant des activités en soirée (jeux collectifs, repas partagés...) - Participer aux réunions d'établissement, associatives et aux groupes d'analyse des pratiques. - Travailler en concertation avec une équipe pluridisciplinaire Compétences recherchées : Bon relationnel avec le public jeune, autorité. Horaires de travail : du lundi au jeudi 21h45 à 5h le vendredi et le samedi 20h00 05h00 et le dimanche 18h00 à 5h00
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1700.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- selon CCN HLA
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter son discours selon l'interlocuteur
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Détecter les comportements suspects
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Protection des personnes
- Protéger des personnes et des biens
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Entreprise
HABITAT JEUNES O TOULOUSE
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