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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 92 - SURESNES
Offre n° 180HNRZ
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
92 - SURESNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
AFG Autisme recrute pour son SESSAD situés à Suresnes (92), un.e Moniteur.rice Educteur.rice . Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) s'adresse aux enfants et jeunes adultes, de 2 à 20 ans, présentant un TSA. Le SESSAD les accompagne dans tous les lieux de vie ordinaires, dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM. L'objectif de la prise en charge est de favoriser l'inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l'autonomie des personnes accompagnées dans le milieu ordinaire en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Participer à l'élaboration des projets personnalisés - Proposer et mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé dans tous les lieux de vie de la personne accompagnée - Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la personne accompagnée et rédiger les comptes rendus de ces évaluations - Proposer des projets d'activités individuels ou collectifs - Assurer le partenariat nécessaire à la qualité d'accompagnement Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme de Moniteur Educateur - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme - Vous êtes force de proposition - Vous êtes en capacité de mettre en œuvre l'éducation structurée - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe - Idéalement, vous êtes titulaire du permis B Modalités pratiques : - Lieu de travail : 79 rue Jean-Jacques ROUSSEAU, 92 150 SURESNES - Interventions sur le département des Hauts-de-Seine ; - Horaires de travail : Contrat de 35h réparties du lundi au vendredi - Jours d'ouverture de l'établissement : 210 jours/an - Rémunération : coefficient 411 de la CCN66 (minimum 24K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté) Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ; - Prise en charge à hauteur de 50% des tickets restaurant. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Claire LAUSECKER, Directrice d'établissement : direction.sessad1cl@afg-autisme.com. Soyez assuré que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d'informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
SESSAD LES PREMIERES CLASSES
50 à 99 salariés
Mme claire Lausecker
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