Encadrant, chargé de mise à disposition (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 180HPLP
Encadrant, chargé de mise à disposition (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
L'association PARTAGE 44 est une structure d'insertion par l'activité économique. Elle est agréée en tant qu'Association Intermédiaire. Son siège est basé à Nantes. Depuis presque 40 ans, PARTAGE 44 mène des actions sur le territoire de Nantes Métropole : emploi, formation, logement, mobilité. Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (l'ESS), PARTAGE 44 accueille et accompagne les demandeurs d'emploi et répond aux besoins des habitants (particuliers et professionnels) du territoire. L'encadrant chargé de mises à disposition sera affecté géographiquement sur le siège social de Nantes et pourra nécessiter des déplacements dans la métropole nantaise. Descriptif Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la structure, par délégation de la directrice adjointe et en lien avec l'ensemble de l'équipe, les activités principales sont : *Gestion administrative 1 - Création des contrats de travail mensuels et des feuilles de présence 2 - Création et envoi des contrats de mise à disposition annuels pour les clients 3 - Assurer le renouvellement mensuel des contrats de travail *Gestion commerciale et relation avec des clients 1 - Réception des commandes clients 2 - Identification et analyse des besoins réguliers et ponctuels des clients 3 - Etablissements des propositions tarifaires 4 - Evaluation de la satisfaction client 5 - Maintien et développement du réseau client *Accueil et suivi des mises à disposition des salariés en parcours 1 - Positionnement des salariés en parcours sur les missions 2 - Explication des missions de travail confiées 3 - Mise à jour des plannings des salariés en parcours 4 - Suivi du bon déroulement des missions *Mise en place et évaluation des missions 1 - Accompagnement sur site des salariés en parcours 2 - Etablissement de la fiche technique des missions 3 - Evaluation de la satisfaction des clients et des salariés 4 - Gestion des mécontentements ou litiges clients * Mise en place d'ateliers d'initiation au ménage et repassage 1 - Création du programme de l'atelier 2 - Animation de l'atelier 3 - Evaluation des compétences acquises par les stagiaires Profil et compétences * Rigueur et organisation dans le travail * Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence * Aptitude au travail en équipe, savoir-être relationnel * Maîtrise de l'outil informatique indispensable * Aisance rédactionnelle * Bonne relation clients * Connaissance des règles de sécurité propre à l'hygiène des locaux * Connaissance des techniques d'entretien des domiciles, des locaux et de linge (repassage) * Autonomie, polyvalence * Adaptabilité à un public en transition professionnelle Serait un plus : * Connaissance du secteur de l'insertion * Connaissance du secteur du Service à la Personne * Connaissance du logiciel GTA Expérience 1ère expérience sur des postes similaires (serait un plus) Formation BAC+2 - maîtrise de l'outil informatique Modalités du contrat CDI 35h hebdomadaire Horaires de travail : 8h30-12h30 / 14h00-17h00 Salaire : 2100€ brut Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2101.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Relayer de l'information
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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