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Responsable d'atelier usinage (H/F) 21 - BEAUNE
Offre n° 180JLGH
Responsable d'atelier usinage (H/F)
21 - BEAUNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l'usinage, avec une dimension forte de management d'équipes (3x8) et d'optimisation de processus ? Rejoignez notre PME familiale d'une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage ! Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l'optimisation de l'atelier (dans le monde de l'usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée). Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux : - Santé - Sécurité - Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l'atelier, - Amélioration continue : garantir la pérennité de l'entité en animant une démarche d'amélioration continue au quotidien (5S - réduction temps changements de série.), - Management d'équipe : superviser - fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l'entité (réunion quotidienne, entretiens individuels.), - Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production. - Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l'amélioration. - Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux. - Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Participer activement aux projets d'investissements. Profil : - Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique, - Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l'usinage, - Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d'amélioration continue, - Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3x8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme. - Résilience : l'univers de la PME n'est pas un long fleuve tranquille - il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines ! Conditions d'embauche : - Poste à pourvoir en CDI, - Statut cadre et forfait jours, - Intéressement, - Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise, - Retraite supplémentaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Entreprise
SAS MONNOT PROD
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