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Éducateur Scolaire (H/F) 83 - BESSE SUR ISSOLE
Offre n° 180JLNK
Éducateur Scolaire (H/F)
83 - BESSE SUR ISSOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice: réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Besse sur Issole (83) un.e : Éducateur-rice Scolaire (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir de suite Votre rôle : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur scolaire agit en tant que coordinateur du suivi et de l'aide à la scolarité des enfants et des jeunes du village d'enfants dans une perspective de réussite scolaire. Il s'agit, d'autre part, d'animer une dynamique interne autour de la scolarité. La mission se décline en cinq fonctions principales : Etre garant du plan personnalisé d'accompagnement scolaire de chaque enfant. Veiller à son actualisation régulière en fonction de l'évolution de la situation de l'enfant Assurer le lien avec les partenaires extérieurs en concertation avec la direction Animer une dynamique interne au village d'enfant autour de la scolarité Apporter un soutien spécifique à certains enfants dans le cadre de leur scolarité Participer à la dynamique associative autour de la scolarité Membre de l'équipe éducative, vous participez aux réunions abordant la situation des enfants (réunions pavillons, réunions d'équipes éducatives, synthèses, etc.). Vous participez aux réunions de bilan scolaire pour tous les enfants, ainsi qu'au projet d'orientation scolaire. Vous centralisez l'information scolaire de chaque enfant (bulletins / livrets scolaires, situation scolaire,) et en assurez la synthèse et le partage en lien étroit avec l'équipe Exigences de l'emploi: Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Qualité et rigueur de l'expression écrite et orale Excellent sens de l'organisation et des priorités Bonne capacité d'adaptation Sens du travail en équipe Vous êtes titulaire au minium d'un diplôme de niveau III, et justifiez en outre d'une expérience et d'un intérêt particulier pour les questions relatives à la pédagogie et à l'enseignement. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 23 700€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, selon diplôme et expérience, prime Ségur incluse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marion David
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