Adjoint de direction d'une unité médico-sociale (H/F) 42 - Saint-Étienne
Offre n° 180JNJM
Adjoint de direction d'une unité médico-sociale (H/F)
42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Poste à pourvoir rapidement, dans le cadre d'un remplacement ce contrat pourrait être renouvelé Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentation Vos principales qualités : - Leadership - Communication - Sens des responsabilitésLe Pôle Enfance 42 est composé de 2 SESSAD H.M, 1 CAMSP, 1 CMPP, 1 SESSAD DyS, 1 SESSAD T.S.A , 1 PCPE et 2 UEMA(s) Le périmètre du poste comprend le SESSAD H.M de St Etienne et, l'UEMA de St Jean de Bonnefond - participer à l'élaboration, l'évolution et à la déclinaison des projets des service, - veiller à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, en lien étroit avec les familles et les partenaires ; en garantir leur mise en place et leur évaluation ; - encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (22 ETP) - contribuer au développement de la qualité des relations partenariales avec les différents acteurs, dans une démarche d'inclusion (Partenaires locaux, Education Nationale, A.R.S, MDPH, etc.) - assurer le processus d'amélioration continue, dans le cadre d'une démarche participative, - Participer aux CODIR(s) avec les autres cadres de proximité - participer à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de la communication interne et externe, dans une démarche de transversalité et d'harmonisation, - piloter le fonctionnement en file active et suivre précisément l'activité des services. Leadership Communication Sens des responsabilités
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : convention CCN 51
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur le même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - ou en médico social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
SESSD APF
20 à 49 salariés
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