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Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 (H/F) 45 - LA CHAPELLE ST MESMIN
Offre n° 180KLSP
Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 (H/F)
45 - LA CHAPELLE ST MESMIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
La Mairie de LA CHAPELLE ST MESMIN, au sein de la Direction de la Vie Culturelle composée de l'Espace Culturel Béraire, de la Médiathèque et de l'École Municipale de Musique, de Danse et de Théâtre, sous la responsabilité du responsable du service Évènementiel, vous avez en charge l'organisation technique et logistique des évènements ainsi que la gestion des approvisionnements et des stocks. Missions : - Assurer l'installation et être présent lors de manifestations associatives, professionnelles et municipales (concerts, spectacles, loto, arbres de Noël assemblées générales, .) - Accueillir et renseigner le public (état des lieux, présentation des équipements de salles et règles de sécurité) - Accueillir les artistes dans le cadre de la programmation culturelle - Assurer la régie son et lumière des spectacles techniquement « légers » - Assurer l'entretien du gîte et de l'espace culturel Béraire (Grande salle, Salle de restauration, Auditorium, le hall et les toilettes de l'Espace Béraire lors de manifestations le weekend) - Assurer le gardiennage et la gestion des poubelles des équipements sportifs et culturels ainsi que les ouvertures et fermetures des cimetières et de la Mairie (astreinte 1 semaine par mois 7 jours sur 7) Profil : Formation SSIAP et habilitation électrique appréciées Maîtrise des normes de sécurité applicables au sein des ERP et celles liées aux installations techniques Maîtrise des règles de base en hygiène et sécurité Connaissance de l'environnement territorial et des domaines culturel et associatif Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableur Excel Qualités : Sens du service public et du travail en équipe Autonomie et sens des responsabilités Capacités relationnelles affirmées Être organisé, rigoureux et méthodique Contraintes : Travail en hauteur et manipulations électriques Temps de travail annualisé avec des horaires variables et décalés, travail le week-end et jours fériés en fonction du calendrier culturel Pose de congés durant les périodes de fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et vacances de Noël) Conditions de recrutement : Temps complet : temps de travail annualisé 35h (sans RTT) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent logistique
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- CACES R486
- Formation extincteur
- Formation SST
- Habilitation électrique
- Hygiène et sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme Bénédicte CORBELLE
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