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Responsable du service Prévention (H/F) 86 - NEUVILLE DE POITOU
Offre n° 180KMND
Responsable du service Prévention (H/F)
86 - NEUVILLE DE POITOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du Pôle Gestion et Valorisation des déchets, son.sa responsable du service de prévention déchets ménagers et assimilés. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des déchets, le.la Responsable du service de prévention déchets ménagers et assimilés assure la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité, encadre le personnel du service prévention, procède à la rédaction et au suivi d'appel à manifestation d'intérêts concernant les recycleries du territoire. Piloter la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés : -Organiser la gouvernance et favoriser la participation des acteurs : répartir les rôles et responsabilités, créer une culture commune de la prévention des déchets -Etablir le diagnostic du territoire : suivre l'évolution des impacts du PLPDMA, présenter une vision économique -Fixer les objectifs du programme et des actions, définir les indicateurs et le suivi : garantir la contribution du PLPDMA à l'atteinte des objectifs nationaux et régionaux -Organiser la consultation du public et faire adopter le PLPDMA : permettre l'expression des avis pour une meilleure sensibilisation, adopter le programme -Piloter le programme d'actions : ajuster la réalisation du programme d'actions, faire le lien entre le PLPDMA et les autres projets menés sur le territoire -Créer et développer des partenariats et mobiliser les acteurs : mobiliser les partenaires et contribuer à l'émergence d'actions nouvelles sur le territoire -Mettre en œuvre et suivre les actions du programme : vérifier l'atteinte des objectifs, pérenniser les actions efficaces -Suivre et évaluer le PLPDMA et le réviser au besoin : disposer de données quantitatives et qualitatives, élaborer le rapport annuel du PLPDMA -Communiquer les résultats du PLPDMA, valoriser la contribution des partenaires et renforcer l'attractivité du territoire Encadrer le personnel du service prévention: - Encadrer et animer son équipe - Organiser des réunions d'équipe ou des points individuels avec les agents de son service - Mener les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité Rédiger et suivre l'Appel à Manifestation d'Intérêt concernant les recycleries : - Rédaction de l'AMI et recherche de financements - Elaboration du calendrier de mise en œuvre et identification des espaces de réemploi - Animation des partenariats QUALIFICATIONS REQUISES - Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 « spécialité environnement » et/ou expérience similaire COMPETENCES TECHNIQUES - Veille réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets - Connaissances des techniques de recyclage, de réparation et valorisation des déchets et développement durable - Aptitude à l'ingénierie de projet et de planification - Compétences en méthodes et outils d'observation - Connaissances de l'environnement territorial QUALITES RELATIONNELLES - Capacités d'animation, de pédagogie, d'adaptation - Méthodique, curieux, apte à la conduite de projet - Bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre - Sens du travail en équipe CONDITIONS D'EXERCICE Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170) à temps complet Réunions en soirée et occasionnellement manifestations le week-end Emploi permanent, recrutement statutaire, à défaut contractuel Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire CNAS et participation patronale à la prévoyance labellisée Prise de poste souhaitée en octobre 2024 avec un jury en S40 Pour toutes précisions, vous pouvez contacter Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire et profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation environnement - spécialité environnement Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir des mesures de prévention des risques
- Normes environnementales
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Communauté de communes du Haut Poitou
100 à 199 salariés
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