Encadrant/e technique de chantier d'insertion (H/F) 77 - CHAMPS SUR MARNE
Offre n° 180KMPS
Encadrant/e technique de chantier d'insertion (H/F)
77 - CHAMPS SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Vous travaillez sous la responsabilité du directeur général avec comme principales missions : Assurer la mission d'insertion - Participer au recrutement des salariés en insertion - Mettre en oeuvre l'accompagnement managérial individuel des salariés en insertion Assurer leur formation et leur montée en compétence s sur les diverses missions Développer leur employabilité en cohérence avec leur projet professionnel. Participer a leur évaluation (bilan social et professionnel) avec le chargé d'insertion professionnel Piloter l'activité opérationnelle : - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité à l'ensemble des équipes au quotidien - Valider le planning des activités journalières - Gérer les aléas quotidiens et répondre aux questions de l'équipe - Participation à l'animation des réunions Les tâches opérationnelles : Collecte, Activité de tri (vêtements et baskets collectés), Animation d'ateliers de sensibilisation, Préparation du matériel pour les ateliers de sensibilisation et les collectes, Animation et gestion de la boutique (tous les mercredis, Mise en place de la boutique solidaire, Nettoyage/Désinfection baskets, Rénovation baskets (selon procédures spécifiques déjaunissement, peinture sur cuir etc ), Contrôle qualité, Gestion de l'espace de stockage (rangement et organisation), Inventaire et commande de matériels
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1716.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en encadrementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller, accompagner une personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Recruter et intégrer une personne
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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