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Chargé(é) de sensibilisation au tri et prévention des déchets (H/F) 57 - PANGE
Offre n° 180LFNM
Chargé(é) de sensibilisation au tri et prévention des déchets (H/F)
57 - PANGE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2024
- Missions / conditions d'exercice : Entre les mois de septembre 2024 (2ème quinzaine) et mai 2025, la CCHCPP organisera une dotation de bacs roulants à destination de 8 500 tiers sur son territoire. Logistique des bacs : - Assurer la livraison des bacs roulants en porte à porte chez les usagers (particuliers, professionnels, administrations publiques...) ou sur rendez-vous au sein de la collectivité ou lors de l'organisation de points de rassemblement. ; - Apposer des étiquettes, contrôler leur bon fonctionnement des bacs et éventuellement leur remplacement. - Distribuer les équipements de pré-collecte (Bacs roulants), - Gérer la maintenance de base du parc des bacs roulants, - Décharger, réceptionner, contrôler et ranger les commandes de bacs et pièces détachées ; - Gérer quotidiennement le stock des équipements de collecte et pré-collecte ; - Gérer les ordres de services et la saisie des données. Sensibilisation - Communication : - Sensibiliser les usagers au tri sélectif, les renseigner sur le fonctionnement de la redevance incitative (remise de documents de communication) ; - Etre l'interface avec l'équipe "service usagers" afin de faire remonter tous dysfonctionnements. Assurer toute mission, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins du service et de la collectivité. Profils recherchés : Savoir-Faire : - Maîtriser le nettoyage et la désinfection des équipements de collecte - Transmettre des consignes de tri, de collecte et des informations sur la redevance incitative - Savoir s'adapter aux besoins différents d'un public varié - Capacité à transmettre les données de terrain à l'agent chargé de la logistique - Utilisation d'outils informatiques (tablettes, PC, formation au logiciel enquête et dotation de la collectivité). - Aisance relationnelle: relations avec le public. - Permis B obligatoire. Savoir-Etre : - Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu ; - Etre dynamique et avoir le sens de la communication (techniques de base de communication écrite et orale) ; - Etre organisé, méthodique, rigoureux et autonome ; - Etre respectueux des règles de sécurité et de confidentialité ; - Etre polyvalent ; - Avoir le sens de l'initiative ;
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1780.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations
- Techniques de comptage
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.cdg57.fr
structure publique de gestion des ressources humaines auprès de 1000 collectivités de Moselle. Mme mf MUNIER
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