Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture (H/F) 93 - AUBERVILLIERS
Offre n° 180LPMW
Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture (H/F)
93 - AUBERVILLIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
Sous la responsabilité de la coordination des équipements jeunesse et du directeur de l'Association, vous dirigerez une structure et une équipe d'animateurs permanents, occasionnels et d'intervenants spécifiques au sein d'un secteur géographique déterminé : - Diriger une structure habilitée « Accueil de loisirs » sur votre secteur d'intervention - Mettre en place une stratégie globale de développement et d'intervention sur votre secteur, en lien avec la direction et le projet éducatif de l'association. - Prendre en charge une thématique transversale qui fédère l'ensemble des différents secteurs de l'association (ex : l'éducation, la citoyenneté, la communication, la prévention, la solidarité, l'intergénérationnel, .) - Construire des collaborations et une mise en réseau au sein du secteur donné (autres services municipaux, partenaires institutionnels, tissu associatif local, .) - Evaluer les actions et les projets du secteur Tâches à réaliser - Rédiger tous les ans un projet pédagogique de secteur en fonction des orientations générales de l'association - Etablir un plan de travail annuel pour le secteur intégrant les actions centrales de l'association et de la municipalité - Gestion financière de la structure : élaboration du budget, suivi et contrôle de gestion comptable, recettes et dépenses . - Centraliser et transmettre à la direction, le projet annuel de la structure, les projets individuels d'animation tout comme les documents administratifs (feuilles d'état de présence, demandes de congés préalables, budgets prévisionnels, fiches budgétaires de liaison, plannings d'activités, indices de fréquentation, listes des présents aux activités payantes du service, bilans d'activités, suivi des adhésions .) - Réunir et analyser les indices de fréquentation de la maison de jeunes (accueil, activités sans hébergement et séjours) - Etablir semestriellement et transmettre à la direction, les prévisionnels d'activités concernant les périodes de vacances scolaires (avec prévision des dépenses et des recettes) tout comme les plannings d'équipe d'animation - Mettre en place avec l'équipe d'animation un accueil convivial propice à la rencontre entre jeunes - Participer aux réunions de secteur et des groupes de travail - Participer et faire participer les équipes d'animation dans toutes les actions centrales - Animer les réunions hebdomadaires de l'équipe d'animation - Etablir des rapports et des bilans d'activités de la structure - Gestion des relations partenariales (réunions, élaboration et suivi de projets avec l'Education Nationale et autres partenaires.) - Garant de la mise aux normes de la Législation Jeunesse et Sports. QUALITES REQUISES : Aptitude à diriger et encadrer une équipe. Rigueur, organisation, esprit d'initiative et sens des responsabilités indispensables Maîtrise de l'outil informatique (windows, word, excel, internet ...) Capacité d'adaptation à des tâches de travail et auprès du public jeune Sensibilité en matière de pédagogie éducative. Qualités relationnelles et rédactionnelles Poste à pourvoir immédiatement Être si possible éligible contrat au Parcours emplois Compétences Diplôme : BPJEPS /DEJEPS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Animation JeunesseCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS / DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
ORGANISATION EN MOUVEMENT DES JEUNESSES
50 à 99 salariés
Convocations bureaux, CA, AG.Rédaction des procès verbaux Préparation des documents à transmettre lors des réunions de l association.Suivi des relations avec les délégués du personnel (compte-rendu de réunion, suivi du protocole d accord, élection des délégués) Rigueur dans l organisation du travail Qualités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise de l outil informatique (Pack office).
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