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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 14 - COLOMBELLES
Offre n° 180MBVG
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
14 - COLOMBELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
L'association REVIVRE CAEN-NORMANDIE recrute pour son Pôle Insertion par l'Activité Économique un.e conseiller.ère en insertion professionnelle. Investi.e au sein de l'équipe de 15 salariés permanents du Pôle insertion par l'Activité Économique de l'association, le.la conseiller.ère assure l'accompagnement des salariés en transition vers l'emploi durable. Finalité et missions du poste La finalité générale du poste est la conduite d'actions d'accompagnement individuel et collectif visant l'insertion sociale et professionnelle de demandeurs d'emploi accueillis en CDD-insertion sur les chantiers et entreprises d'insertion portés par REVIVRE. Missions -Préparation, conduite et suivi des recrutements et accueil des salariés en CDD-insertion. -Définition et suivi des objectifs et étapes du parcours d'insertion de chaque salarié (y compris préparation des stages, des formations, de la recherche d'emploi). -Évaluation de la progression des salariés en CDDi en lien avec les encadrants, -Développement du réseau d'entreprises et partenaires emploi-formation du bassin d'emploi. -Conception et actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi. -Contribution à la rédaction et à la mise à jour des documents conventionnels exigés par les financeurs. -Développement et promotion de l'offre de service du Pôle auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. Compétences requises -Connaissance du cadre légal de l'insertion sociale et professionnelle, -Connaissances de base en droit du travail, -Connaissance des filières professionnelles et du tissu économique local, -Maîtrise des domaines liés au recrutement, à la formation et à l'emploi des salariés en transition, -Capacité rédactionnelle et rigueur dans le suivi des dossiers individuels, -Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et internet), -Réactivité et prise en compte des impératifs du service et de la priorité « accès à l'emploi » pour les salariés en transition. Formation et expérience - Diplôme professionnel de niveau IV ou supérieur ou titre homologué. - Connaissance du cadre légal de l'insertion sociale professionnelle. - Connaissances de base en droit du travail. - Expérience exigée de 5 ans dans le secteur de l'accès à l'emploi, de l'accompagnement des demandeurs d'emploi et/ou le placement en entreprise (y compris intérim) Capacités requises - Travail en équipe, - Reporting régulier, - Discrétion et respect de la confidentialité des situations personnelles des salariés. - Gestion des situations d'urgences, de conflit ou d'agressivité, - Aisance dans les relations avec les entreprises, les partenaires institutionnels, - Autonomie, réactivité. Exigences du poste - Lieu de travail : 14460 COLOMBELLES - Contrat à durée indéterminé - Début de contrat souhaité : Dès que possible - 35h00 hebdomadaires - Salaire selon la convention collective 51 - à partir de 27027.96€ brut annuel - Des déplacements sont à prévoir Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales, uniquement par mail à : vdefoe@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27027.96 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Économie socialeCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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