Chargé / Chargée de mission Recrutement et Accompagnement (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 180MCGR
Chargé / Chargée de mission Recrutement et Accompagnement (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes recherche un Chargé de mission Recrutement et Accompagnement socio professionnel (F/H) en contrat d'apprentissage pour son antenne de Grenoble. Description du poste Vous avez à cœur de contribuer à l'insertion professionnelle et souhaitez faire partie d'une association dynamique et engagée ? Le GEIQ Propreté Rhône Alpes, acteur majeur dans l'insertion professionnelle, recherche son(sa) futur(e) Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement en Alternance pour rejoindre son équipe passionnée ! À propos de nous : Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes. Notre mission est de favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Nous croyons en l'importance de l'accompagnement et de la formation pour permettre à chacun de développer son potentiel professionnel. Missions clés : En tant que Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement en Alternance, vous jouerez un rôle essentiel dans notre mission d'insertion professionnelle : Recrutement : Vous aurez la charge de la mise en ligne d'annonces, de l'étude des CV, du pré-entretien téléphonique, de la participation aux entretiens de recrutement et des job dating. Vous participerez également à la mise en place d'immersions ou de stages pour faciliter l'intégration des candidats retenus, ainsi que de l'élaboration des contrats. Gestion des salariés : Vous assurerez l'intégration des nouveaux salariés au sein de nos entreprises adhérentes, gérerez les plannings, et ferez face aux éventuelles difficultés professionnelles rencontrées par les agents. La gestion des heures de formation des salariés sera également sous votre responsabilité. Accompagnement des salariés : Vous serez impliqué(e) dans le tutorat pendant le contrat de professionnalisation, et vous apporterez un accompagnement social aux salariés en difficultés afin de les soutenir dans leur parcours professionnel. Développement commercial : Vous contribuerez à la gestion des relations clients et aiderez à développer de nouvelles opportunités au sein de notre réseau d'entreprises partenaires. Gestion des relations avec les partenaires recrutement : Vous serez le point de contact privilégié pour nos partenaires emploi et entretiendrez des relations solides avec eux. Vous serez accompagné(e) par une équipe bienveillante, qui vous soutiendra dans vos missions et vous aidera à progresser dans votre rôle. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) enthousiaste, doté(e) d'une grande sensibilité sociale et ayant à cœur de contribuer à l'insertion professionnelle des personnes en difficulté. Les compétences requises pour ce poste incluent : - Une solide appétence en communication et en relationnel. - Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Une grande rigueur dans l'organisation et la gestion des tâches. - Une empathie et une écoute active pour accompagner au mieux nos alternants. - La maîtrise des outils informatiques et digitaux liés au recrutement. Si vous êtes animé(e) par le désir de faire une différence dans la vie des autres tout en évoluant dans un environnement dynamique et bienveillant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste en alternance, début du contrat en fonction de nos échanges. Avantages : - Véhicule de service mis à disposition - Téléphone professionnel - Ordinateur portable Rejoignez notre équipe et cette belle cause qui est l'insertion et participez activement à l'insertion professionnelle de ceux qui en ont le plus besoin !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 909.0 Euros à 937.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
- Aucune formation scolaire
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
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