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Directeur adjoint et responsable du pôle évaluation et juridique (H/F) 27 - EVREUX
Offre n° 180MDMG
Directeur adjoint et responsable du pôle évaluation et juridique (H/F)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de l'Eure, vous avez pour mission d'accompagner le directeur délégué dans la gestion quotidienne et vous travaillez à son optimisation. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'évaluation, des délais de traitements et des circuits liés à l'évaluation des demandes de compensation. Vous participez à l'impulsion de projets nouveaux et êtes référent(e) à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) sur les sujets relevant du périmètre d'action. Vous assurez également une mission de représentation du directeur délégué auprès des partenaires institutionnels et vous pouvez être amené(e) à le suppléer en cas d'absence en lien avec le directeur délégué adjoint en charge du Pôle Accueil, Instruction et modernisation. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s Missions : - Organiser le fonctionnement de la MDPH et de ses organes d'évaluations (équipes pluridisciplinaires) et de décisions (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapés et Comité de gestion du fonds de compensation) dans le respect de la réglementation. Etre garant des délais de traitement des dossiers. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles orientations, procédures et des évolutions réglementaires et numériques. - Participer aux réunions institutionnelles nationales et/ou territoriales impactant les métiers de l'évaluation; - Contribuer à l'animation du partenariat institutionnel et associatif ; - Coordonner la rédaction du rapport d'activité et des indicateurs annuels de pilotage ; - Assurer un suivi des plannings et de la répartition des tâches des responsables adjoints et des agents ; - Animer les réunions d'équipes et contribuer à l'efficacité des actions et des projets. Profil : - Vous avez des connaissances des politiques et dispositifs relatifs aux personnes en situation de handicap, ainsi que des connaissances juridiques et financières concernant le fonctionnement des administrations ;
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- selon CC
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE L'EURE
2000 à 4999 salariés
Mme de l'Eure Conseil Départemental
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