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Conducteur / Conductrice de travaux (H/F) 30 - CRESPIAN
Offre n° 180MMMJ
Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
30 - CRESPIAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Missions Principales - Analyse du contrat et définition des besoins et des méthodes appropriées. - Mise en place et préparation du chantier. - Vérification et suivi des budgets prévisionnels. - Contrôle des documents fournis pour le dossier technique. - Coordination des différents acteurs du projet, y compris fournisseurs, clients et sous-traitants. - Planification du chantier, en tenant compte des moyens techniques, humains et matériels nécessaires. - Optimisation de l'organisation du chantier, en veillant à la sécurité, l'environnement, la qualité et la rentabilité. - Suivi financier de l'opération et établissement des situations de travaux à l'avancement. - Participation active aux réunions de chantier. - Respecter les normes et consignes de sécurité et de qualité (QSE) - Assurer l'exécution des dossiers de travaux conformément au cahier des charges, veillant à l'atteinte des objectifs fixés. - Obtenir des retours positifs des clients en fournissant un travail de qualité et en répondant efficacement à leurs besoins. - Améliorer la rentabilité sur les opérations réalisées par une organisation optimale des chantiers et un suivi efficace des équipes. - Gérer le suivi des remontées d'informations auprès du directeur de travaux, assurant un reporting précis et régulier sur l'avancement des projets. L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et de responsabilité sociétale, en fournissant les équipements nécessaires et en veillant à la formation continue de ses employés. PROFIL DU POSTE Expérience requise Vous justifiez d'une expérience d'environ de 5 à 10 ans en conduite de travaux réseaux secs. Capacités et Compétences - Autonomie dans la gestion quotidienne des tâches et des responsabilités et capacité à opérer avec 100% d'autonomie une fois les consignes reçues du directeur de travaux. - Gestion d'opérations de petite ou grande envergure, avec capacité d'adaptation selon l'ampleur du projet. - Encadrement des équipes de production, incluant la planification des tâches et la gestion des ressources humaines. - Préparation des chantiers, y compris la commande et la gestion du matériel nécessaire à la réalisation des travaux. - Consultation des fournisseurs pour l'acquisition de matériel et la négociation des conditions d'achat. - Excellente communication transversale avec toutes les parties prenantes du projet, facilitant la coordination et la cohésion entre les différents services. - Respect rigoureux du matériel de grande qualité mis à disposition, veillant à son bon usage et à son entretien. Localisation et présentation de l'entreprise - Crespian - Département 30 Gard - France. - L'entreprise est l'une des seules PME du secteur, artisanale et à taille humaine dans la région Nîmes - Alès - Proximité avec la direction générale - Effectif de 60 personnes, datant de plus de 20 ans en moyenne au sein de la structure. Contrat et statut - CDI - Statut ETAM (Statut spécifique entre ouvrier et cadre) - Forfait mensuel de 7h30 à 18h30 en fonction des besoins de l'entreprise, mais cela peut évoluer - Possibilité de déboucher sur un poste de directeur d'exploitation ayant la possibilité de gérer plusieurs conducteurs de travaux Salaire annuel - Entre 45-55 K€ brut selon profil et expérience. Possiblement jusqu'à 60.000€ de salaire fixe hors 13ème mois pour un profil très expérimenté - Mise en place d'un système d'intéressement prévu pour fin 2024, visant à récompenser les contributions individuelles et collectives au succès de l'entreprise (modalités à définir). - Prime au mérite sous forme de 13ème mois, récompensant la performance et l'engagement. - Indemnités de panier et de trajet, soutenant les besoins quotidiens des employés en déplacement. - Mutuelle d'entreprise, offrant une couverture santé complémentaire. - Véhicule de service ou de fonction (à définir en fonction du profil
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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