Chargé RH - reporting social et paie (H/F) 44 - ST HERBLAIN
Offre n° 180MZJK
Chargé RH - reporting social et paie (H/F)
44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Le poste. Afin de renforcer nos équipes, la délégation Génie Civil Ouest recrute un Chargé RH - reporting social et paie H/F pour assurer notamment le reporting social de la Direction Déléguée et la paie d'une société d'une vingtaine de personnes de la délégation. Les missions. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous préparez, consolidez et proposez les présentations relatives à l'ensemble du reporting de la Direction Déléguée - Génie Civil Ouest. A ce titre, vos missions sont les suivantes (la liste n'est pas exhaustive) : Assurer le reporting social : - Assurer la consolidation du reporting social, de l'index égalité homme/femme et du reporting représentants du personnel - Assurer la production, le suivi et l'analyse des principaux indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, retraite, intérim.) - Gérer le reporting RH Groupe et les indicateurs de processus RH - Réaliser des enquêtes RH de type DARES, INSEE, FNTP . - Etablir les BDESE - Faire un état préparatoire aux négociations annuelles obligatoires Assurer la bonne gestion des outils SIRH : - Former et accompagner les utilisateurs sur les outils SIRH groupe (PIXID, KIZEO, Vitalis, EHR/SAP.) - Identifier et proposer des optimisations de l'outil en lien avec les utilisateurs - Organiser, piloter et suivre la campagne des entretiens annuels ainsi que la préparation des bilans professionnels - Faire le lien entre les équipes de Siège RH/SIRH/ACHATS et la Délégation Assurer le traitement des salaires : - Saisie des éléments variables de paie (pointages et primes diverses) - Réalise la paie et contrôle des éléments variables - Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts - Déclare et paie des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Autres missions annexes transverses : - Fléchage et contrôle de la taxe d'apprentissage, calculer la CSA - Aide à la réalisation de projets divers et d'indicateurs en GPEC - Etablir la DOETH - Pilotage du processus intérim
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
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