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Offre n° 180NNJR
Référent jeunesse (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Le référent jeunesse sous l'autorité hiérarchique de la directrice du centre social, coordonnera les actions développées auprès des enfants et jeunes (deux ACM) avec le soutien des directrices des centres de loisirs et développera des actions de loisirs, d'accompagnement socio-éducatives et de soutien aux initiatives des jeunes pour les 11/ 26 ans. Le référent jeunesse est garant en lien étroit avec la direction de la mise en œuvre de l'axe enfance/ jeunesse du projet social. Coordination des accueils de loisirs ACM 3/11 ans Auber et 11/15 ans La Ruche : - Assurer la gestion administrative (rédaction de bilan, évaluation, projets) et financière (suivi et préparation budgétaire ; recherche de financements - suivi CAF et CTG) de la mission en lien étroit avec la directrice du centre social ; - Superviser le travail des directrices ACM 3/11 ans et 11/15 ans ; - Garantir la mise en place des projets pédagogiques enfance et jeunesse en adéquation avec le projet; - Coordonner l'équipe d'animation permanente ; - Veiller à l'application des législations en matière de sécurité publique et de protection des mineurs ; - Assurer la relation aux familles et habitants et développer des actions transversales en interne et en externe sur le territoire ; - Assurer les relations avec le service jeunesse de La Ville de Nice et le service restauration scolaire. Développement du projet Fond Public et Territoire : Le référent jeunesse devra être capable de mobiliser des savoirs et savoirs faire autour de la méthodologie de projets, l'analyse des besoins et rechercher des financements pour rendre viable le projet à long terme. Participer à l'accompagnement socioéducatif des 14/25 ans : - Co-construire avec les jeunes et les animateurs du secteur adolescents le projet pédagogique et mettre à jour la convention accueils jeunes ; - Etre en veille et à l'écoute des besoins, des problématiques rencontrées par les jeunes, de leurs envies et les orienter vers les partenaires et structures appropriées ; - Développer en lien avec la référente famille des actions de soutien à la parentalité avec le public adolescent - Prévenir et repérer les comportements à risques ; - Favoriser le développement de projets intergénérationnels, autour de la lutte contre les discriminations, la prévention des comportements à risques, le respect de l'environnement, les valeurs de la république et l'éducation aux médias et à l'information et l'usage du numérique ; - Evaluer les actions et rédiger les comptes rendus et bilans des actions ; - Organiser, préparer des Séjours et participer à leur encadrement ; Participer au développement et à l'animation de la commission jeunesse Nice -Centre : - Participer aux instances de pilotage en lien avec les questions jeunesse et les partenaires du territoire ; - Rédiger les comptes rendus des commissions ; - Réaliser un diagnostic partagé en réseau autour des questions jeunesse et proposer des actions en réponses aux problématiques et besoins détectés.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2410.0 Euros à 2415.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEJEPS mention DTPR Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - DUT Carrières sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et social
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LA SEMEUSE
10 à 19 salariés
Mme Najia BENDIEB
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