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CONTROLEUR ATELIER (H/F) 31 - Auterive
Offre n° 180NYTD
CONTROLEUR ATELIER (H/F)
31 - Auterive - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur d'activité de la mécanique industrielle, un CONTRÔLEUR ATELIER (H/F). VOS MISSIONS : - Préparer les documents techniques et vérifier la conformité du déroulé opératoire, des quantités, des documents associés, et des rapports d'autocontrôle. - Vérifier la date de validité des moyens de contrôle - Veiller à la propreté et au rangement du poste de travail, des pièces ainsi qu'aux respects des règles FOD - Contrôler le produit en inspectant son aspect visuel et cosmétique - Statuer sur la conformité des produits - Maitriser l'utilisation des instruments de mesures dimensionnels - Effectuer le contrôler des produits avec des moyens tri-dimensionnels (MMT) et optique - Savoir Interpréter les programmes MMT - Modifier suivant le besoin, un programme MMT - Compléter les rapports de contrôles, les modifier et proposer des modifications (plans SD ; instructions, .) - Savoir interpréter les rapports MMT - Orienter les opérateurs sur les corrections et modifications à apporter - Détecter, identifier et isoler le produit non-conforme - Identifier clairement le produit non-conforme - Créer les dérogations (valable pour le personnel habilité) - Compléter les volets 3 (FAI) - Communiquer avec les différents services afin de solutionner tous types d'aléa et apporter son support à la production - Proposer des améliorations /aménagements dans le déroulement de son activité - Savoir transmettre de façon claire et quotidienne les consignes sur l'avancement de son activité - Appliquer les règles relatives à la santé, sécurité, hygiène et environnement (port des EPI) - Signaler à sa hiérarchie tout problème relatif à la sécurité des personnes et des biens. VOTRE PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers de l'industrie de niveau BAC + 2. Vous disposez de connaissances générales : - Dans les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure, .) - Dans les normes qualité/contrôle - Dans la documentation technique (lecture de plan, .) - Dans les techniques de mesure tri dimensionnelles, optiques et les logiciels associés. - Dans les techniques générales d'usinage AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme. - Salaire à définir selon profil et expérience : à partir de 2030€ brut / mois sur 13 mois - Horaires : Journée dans un premier temps (08h00-12h30 // 13h15-16h30 ; 08h00-12h00 le vendredi) Puis horaires postés en 3x8 après formation sur 4 jours du lundi au jeudi (une semaine de 5h00-13h45 du lundi au jeudi en alternance avec une semaine de 13h30 à 22h15 du lundi au jeudi avec une pause déjeuner de 20 minutes).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
JOB & VOUS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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