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Infimier.ére (IDE) "Un Chez-soi Jeune" (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 180PDLL
Infimier.ére (IDE) "Un Chez-soi Jeune" (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Dans le cadre du lancement du dispositif "Un Chez-soi Jeune" prévu pour décembre 2024, l'Association Allons Déor recrute un(e) infirmier(ère) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Le dispositif s'adresse aux jeunes de 18 à 22 ans sans domicile fixe, présentant des troubles psychiques sévères, et vise à leur offrir un logement stable et un accompagnement médico-social adapté 1. Accompagnement des jeunes vers le rétablissement : Favoriser le rétablissement des jeunes en les aidant à accéder à un logement stable, à leurs droits, et à une intégration sociale réussie. Assurer la coordination du suivi médical des jeunes, y compris l'organisation et la supervision de la prise de médicaments, le suivi des traitements et la réalisation de soins de première nécessité. Participer à la mise en place et à l'actualisation des Plans de Rétablissement Individualisés (PRI), en collaboration avec les autres membres de l'équipe. 2. Travail en équipe : Collaborer activement au sein d'une équipe de suivi intensif en apportant une expertise infirmière et en contribuant à la réflexion collective. Participer aux réunions de coordination et aux permanences téléphoniques pour assurer une continuité de l'accompagnement. Contribuer à la gestion de la communication interne, incluant le suivi des dossiers administratifs et la gestion de la boîte mail partagée. 3. Lien avec les services de santé et les partenaires : Servir de point de contact principal avec les services de santé locaux, assurant une coordination efficace pour le suivi des jeunes. Mobiliser les ressources communautaires et les partenaires locaux pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes en matière de santé, de logement, et d'intégration sociale. 4. Spécificités liées aux addictions : En cas de spécialisation en addictologie, fournir des conseils adaptés et orienter les jeunes vers les dispositifs de prévention et de soins. Appliquer les principes de réduction des risques (RDR) pour accompagner les jeunes présentant des problèmes de consommation de substances psychoactives.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État d'Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance du réseau de santé mentaleCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Assurer la coordination du suivi médical
- compétences en réduction des risques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ALLONS DEOR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Nathalie LAOT
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