Ouvrier-e polyvalent-e bâtiments, voirie et espaces verts (H/F) 01 - Saint-Martin-le-Châtel
Offre n° 180PJQR
Ouvrier-e polyvalent-e bâtiments, voirie et espaces verts (H/F)
01 - Saint-Martin-le-Châtel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Commune de Saint Martin le Châtel Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans) La commune de Saint Martin le Châtel est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 781 habitants. La commune recherche actuellement un(e) Ouvrier(e) polyvalent(e) bâtiments, voirie et espaces verts h/f. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élu(e)s, la secrétaire de mairie et la population, l'ouvrier(e) polyvalent(e) bâtiments, voirie et espaces verts conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux afin de contribuer à l'attractivité du village. Ainsi, les missions principales sont les suivantes : - Entretenir les espaces verts, naturels et le cimetière de la commune : - Tondre, désherber, faucher, débroussailler, tailler, élaguer, - Effectuer les plantations, arroser les espaces verts et fleuris, - Mettre en application les obligations liées au zérophyto, - Assurer le curage des fossés et les renvois d'eau, - Entretenir les bâtiments communaux (mairie, école, local technique, etc.) et assurer les opérations de première maintenance : menuiserie, peinture, maçonnerie, plomberie, électricité etc. - Entretenir la voirie communale, les toilettes publiques et les Points d'Apport Volontaire (PAV), y compris l'ensemble du mobilier urbain, avec repérage des dégradations et interventions préventives ou curatives : - Réaliser de petits travaux d'aménagement ou de réparation de chaussées, trottoirs, parkings ou cheminements piétonniers avec utilisation des moyens et engins adaptés pour la mise en œuvre de matériaux divers tels que sable, grave, ciment, béton, enrobé à froid, etc., - Sécuriser les voiries en cas d'incident (barrières, balisage, etc.), - Déneiger mécaniquement les voiries et parking de la commune, - Gérer les points poubelles et le tri sélectif. - Assurer la maintenance courante et l'entretien des véhicules, du matériel, des machines et outils utilisés (diagnostic, contrôle, suivi de l'état, petite mécanique, nettoyage, dégraissage, etc.). - Assurer le suivi, le contrôle et l'exécution des petits chantiers. Profil du candidat : - Expérience dans un poste similaire appréciée, - Etre titulaire du permis B - Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite d'engins (tracteur), habilitation électrique, techniques d'élagage, signalisation de chantiers, conduite en sécurité, - Avoir la connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels spécifiques (moyens d'entretien des voiries et des fossés, moyens d'entretien des espaces verts, moyens de déneigement, etc.), - Connaissance des nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zérophyto, compostage, . - Connaissance des techniques de réalisation et de suivi des devis et bons de commande, - Etre autonome et savoir s'organiser et rendre compte de son activité, - Etre polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le), soigneux(se), dynamique et respecter la discrétion professionnelle. Spécificités du poste : Temps complet Possibilité d'astreintes exceptionnelles (déneigement) Lieu de travail : Saint Martin le Châtel (01310) Déplacements occasionnels sur le territoire communal et extra-communal Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Poste à pourvoir dès que possible Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE
1 ou 2 salariés
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