Gestionnaire Ressources Humaines H/F 74 - VOUGY
Offre n° 180QDHS
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
74 - VOUGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Acti'v Bonneville recrute pour son client, société de décolletage de haute précision, 1 Gestionnaire RH (H/F). Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité (durée 7 mois) Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion des temps et administrative du personnel, la planification du plan de développement des compétences et participer aux projets RH. Vous aurez comme missions principales : - Assurer la gestion des temps (support aux responsables, interface entre le logiciel GTA et de paie) - Prendre en charge la gestion des intérimaires (suivi de missions, relevés d'heures, factures, contrats, suivi des indicateurs) - Assurer la gestion administrative du personnel : DPAE, attestations, courriers, suivi des visites médicales, dossiers mutuelle et prévoyance. - Déployer le plan de développement des compétences (organiser les formations internes et externes), être l'interlocuteur de l'OPCO, participer à l'élaboration du plan (recueil des besoins, devis, budget) - Assister la RRH dans la gestion des projets RH : recrutement, marketing RH, Communication interne, processus RH IATF. Profil demandé : - De formation Bac+3 en RH, vous avez de bonnes connaissances des RH et une expériences de 2 à 5 ans sur un poste similaire en industrie - Maitrise du Pack office et connaissance d'un logiciel de gestion des temps, idéalement HOROQUARTZ - Qualités requises : dynamisme, rigueur et sens de la confidentialité
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H30
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ACTI' V EMPLOI
6 à 9 salariés
M. Yoann REYNIER
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