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Animateur/Animatrice activités périscolaires inclusion (H/F) 35 - ST SULPICE LA FORET
Offre n° 180QLHL
Animateur/Animatrice activités périscolaires inclusion (H/F)
35 - ST SULPICE LA FORET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
MISSIONS : Placé sous l'autorité de la coordinatrice du service enfance et du directeur de l'ALSH : - Assurer la prise en charge et l'accompagnement d'un enfant de 3 ans porteur de handicap lors des temps périscolaires midi et soir, ainsi qu'à l'ALSH le mercredi et les vacances. - Participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'actions et d'animations spécifiques liées aux besoins de l'enfant - Assurer la sécurité physique, affective et morale de l' enfant, adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge de l' enfant, communiquer avec les parents - Favoriser l'inclusion de l'enfant - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la prise des repas, soins d'hygiène, .) QUALIFICATIONS : - Expérience ou formation souhaitable dans l'animation, la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou le domaine de l'aide à la personne - Sens du relationnel, capacité d'écoute, de communication, bienveillance, patience, empathie - Dynamique, motivé, réactif - Ponctuel, assidu HORAIRES DE FONCTIONNEMENT : - Temps périscolaires : pause méridienne 11h50/13h50 - Accueil de loisirs : mercredis et vacances scolaires : 8h30/17h30 REMUNERATION : - Contrat CDD : - 16h hebdomadaire / période scolaire - 40h hebdomadaire/ période vacances - SMIC + congés payés et indemnité fin de contrat
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
10 à 19 salariés
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