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Chargé / Chargée de développement économique à Vesoul (H/F) 70 - Vesoul
Offre n° 180QRLC
Chargé / Chargée de développement économique à Vesoul (H/F)
70 - Vesoul - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Rattaché à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité du responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet. Missions Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale ; Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise ; Organiser des évènements et animer des rencontres collectives ; Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC. Le poste à pouvoir dès que possible, est basé à Vesoul. PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat. Être doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière. Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting. Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas, RTT, horaires variables.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2145.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
CMARBFC
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