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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 35 - LE MINIHIC SUR RANCE
Offre n° 180QVWC
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
35 - LE MINIHIC SUR RANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Contrat proposé du 01/11 au 30/04/2025 renouvelable. Horaires en Journée continue exclusivement (un weekend sur deux travaillé) : - matin : 6h35-14h20 - Horaire transversal : 11h30-19h15 - Soir : 13h20 - 20h55 Logiciel informatique : Net Soins Avantages: . Salle à manger du personnel . Cuisine interne . RTT Heures supplémentaires possibles Salaire avant prélèvement à la source, hors heures supplémentaires possibles. Les projets: : déploiement du projet de vie personnalisé, groupes de travail pour mise à jour du projet d'établissement, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur, ...
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2140.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - diplome d'Aide soignant(e) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
MAISON DE RETRAITE THOMAS BOURSIN
50 à 99 salariés
Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille g4 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. La rénovation de l'EHPAD s'est achevée en fin d'année 2O21. Une réorganisation du travail a été mise en place début janvier 2022, avec une sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles. Mme ANNE LOQUET
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