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Technicien / Technicienne litiges et créances (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 180QWPC
Technicien / Technicienne litiges et créances (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Contexte : Un poste de technicien(ne) litiges et créances à contrat à durée déterminée est à pourvoir au sein du pôle commissions de la CAF de la Savoie. Ce pôle traite les recours amiables (contestations et demandes de remises de dettes) formulés par les allocataires savoyards mais également par les allocataires haut-savoyards dans le cadre d'une mutualisation de gré à gré entre les deux CAF. Plus précisément, les activités du pôle sont les suivantes : - Analyse de la recevabilité du recours, - Analyse du bien-fondé de l'indu et/ou du droit à prestations faisant l'objet du recours, - Accusé réception du recours et actions suspensives du recouvrement, - Traitement des recours amiables et demandes de remise de dettes, - Préparation des dossiers et présentation devant la CRA, - Saisie et notification des décisions aux allocataires. Le pôle commissions prend également en charge des activités opérationnelles en lien avec le traitement administratif de la fraude : gestion des procédures contradictoires, préparation et traitement des décisions de la commission administrative des fraudes, notification des décisions aux allocataires, mise à jour des dossiers dans CORALI et Nims, gestion des dépôts de plainte et représentation de la CAF devant le tribunal le cas échéant. Enfin, le pôle gère également les recours des allocataires devant la commission des pénalités. Le pôle commissions est composé de quatre agents, il est piloté par un manager opérationnel et il est placé sous la responsabilité de la Directrice comptable et financière. Mission/Activités : L'agent sera en charge du traitement et du suivi des dossiers suivants : - Création et gestion des CRA sous CORALI avec le traitement des demandes d'études de droit et des demandes de remise de dette (Caf 73 et 74) - Traitement administratif de la fraude selon profil du candidat et besoins du service En tant que de besoin, l'agent fera l'objet d'un accompagnement avec une montée en charge sur la gestion des dossiers CRA et le traitement de la fraude. Cet accompagnement sera réalisé par le référent technique du Pôle avec le soutien et la participation du cadre. Compétences - Rigoureux et impliqué, le candidat doit être doté d'une bonne capacité d'organisation, lui permettant de gérer parallèlement et en autonomie plusieurs tâches : étude et traitement de dossiers au quotidien, rédaction de courriers et d'exposés synthétiques des dossiers, saisie des données dans les applications informatiques dédiées. - Une bonne capacité d'analyse et des qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, aptitude à structurer un écrit et à réaliser une synthèse) sont également indispensables. - Le sens du travail en équipe pour la coordination des tâches de préparation de la commission de recours amiable. - L'utilisation de CRISTAL - NIMS, SDP, de CORALI, voire une certification CQP-GCA (VADEMACAF) seraient appréciées. Conditions particulières : Rémunération : Niveau 3 de la Convention Collective : 1 808,35 € brut + primes vacances et gratification annuelle si conditions conventionnelles remplies / Niveau 4 selon profil et expérience Avantages complémentaires : - 39h hebdomadaires à temps plein avec horaires variables - RTT (selon présentéisme et prorata du contrat de travail) - Congés payés conventionnels - Carte titres restaurant - Mutuelle - Forfait Mobilités Durables selon mode de déplacement - Transport : remboursement à 50% de l'abonnement - Activités sociales et culturelles du CSE - Prime d'intéressement selon conditions conventionnelles - Télétravail possible une fois l'autonomie nécessaire acquise et au bout d'une année d'activité Prise de poste : 4 novembre 2024 Merci de postuler avant le 27/09/2024 Conditions de recrutement : Entretien devant jury et cas pratique le 10/10/2024
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H35 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1808.35 Euros sur 14.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA SA
100 à 199 salariés
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