UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 180RDDP
UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2024
L'association PREVY, prévention et santé au travail de NIMES, acteur incontournable de la prévention dans le Gard auprès de 9 500 entreprises adhérentes employant 95 000 salariés, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir début octobre, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Recrutement - Rédiger les réponses aux candidatures - Planifier les entretiens - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés - Administration du personnel - Préparer les dossiers du personnel - Réaliser les attestations employeur - Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH - Suivre les périodes d'essai - Formation - Gestion des compétences - Recueillir les besoins - Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences - Rechercher les organismes de formation - Organiser le déroulement de la formation (inscription, transport, réservation salles, .) - Divers - Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH. - Communication interne sur les informations RH Vous serez sollicité.e ponctuellement par la Direction pour réaliser des tableaux de bord de suivi d'activités et/ou support au projet de développement en cours. Compétences et connaissances professionnelles requises : Juridique : Très bonnes connaissances en Ressources Humaines/Droit Social. Bureautique : Maîtriser le pack office, niveau Excel avancé Organisation et planification : gérer les priorités et savoir travailler dans l'urgence. De formation Bac +5, Master II en gestion des Ressources Humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant qu'Assistant.e RH ou Gestionnaire RH . Rigoureu.e, dynamique, votre capacité d'adaptation et votre discrétion seront les clés de votre réussite à ce poste. Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles et êtes capable de créer des tableaux croisés dynamiques, d'analyser les données.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Entreprise
PREVY - PREVENTION & SANTE AU TRAVAIL
50 à 99 salariés
Mme Nadia ALVES
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