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Chargé d'Attributions & du Parcours Résidentiel - Logement Social (H/F) 94 - ARCUEIL
Offre n° 180RKBZ
Chargé d'Attributions & du Parcours Résidentiel - Logement Social (H/F)
94 - ARCUEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Au sein de la Direction de la Gestion Locative, rattaché(e) hiérarchiquement au.à la Responsable des Attributions et du Parcours Résidentiel, le.la Chargé.e d'Attributions et du Parcours Résidentiel dédié.e à des publics spécifiques identifie la meilleure solution de logement possible pour chacune des personnes candidates dans le respect du cadre réglementaire et coordonne les désignations émanant des différents réservataires ou autres partenaires de l'organisme. Le poste proposé nécessite de l'expérience pour réaliser les missions attenantes au poste avec autonomie et dans le respect des procédures établies. Formation et expérience attendues : BAC +2/3 dans l'immobilier avec une expérience professionnelle dans l'attribution de logements sociaux chez un bailleur social Missions principales Contribuer à la mise en œuvre de la politique de peuplement de l'office dans le respect réglementaire Préparer les CALEOL : constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement et informer les personnes de la décision de la commission - ANRU -Coordination et peuplement ANRU (Assurer la coordination entre la MOUS et Valdevy) et gestion des missions qui en découlent - EOL- Examen de l'occupation des logements et des publics particuliers, uivi des tableaux de bord, suivi des publics particulier (sinistre, handicap, vieillissement .) en lien avec les services de Valdevy - Renfort des chargé.e.s d'attribution par secteurs Assurer le suivi administratif des attributions, établir les tableaux de bord et compte rendu nécessaire au suivi des dossiers, renseigner le SNE ou le fichier partagé aux différentes étapes de traitement et des suites de la CAL Savoirs Parfaite maîtrise des procédures d'attribution des logements Connaissance des obligations réglementaires Savoir analyser une situation financière et sociale Savoir-faire Comprendre les besoins et les attentes des locataires Gérer des situations conflictuelles Maîtriser les techniques de négociation Comprendre des textes juridiques et réglementaires Savoir être Rigueur, méthode et sens de l'organisation Objectivité et neutralité Sens du contact et empathie Ecoute, discernement et confidentialité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Droit immobilier
- Gérer des réclamations et litiges
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
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