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Référent famille (H/F) 93 - VILLEMOMBLE
Offre n° 180RNFD
Référent famille (H/F)
93 - VILLEMOMBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Le CCAS est doté d'un nouveau centre social. Sous la responsabilité du directeur du centre social BENONI, vous assurez la coordination de l'ensemble des actions collectives relevant du champ de la famille et de la parentalité, vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les usagers, l'émergence des réponses aux besoins identifiés et le repérage éventuel de problématiques familiales. Missions principales (non exhaustives) : Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social de la structure Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire, Etablir différents diagnostics du territoire afin d'identifier les besoins du public Développer des actions individuelles et collectives pour contribuer à la prévention et à la lutte contre l'exclusion Favoriser l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, en renforçant la cohésion et les relations de solidarité intra-familiales, Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle Analyser les problématiques familiales, et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise Informer et conseiller les familles et les personnes en difficulté sur de nombreux aspects de la vie quotidienne : consommation, alimentation, santé, insertion, vie sociale, etc. Animer une démarche participative avec les familles en allant au-devant du public, être disponible auprès des adhérents et accompagner les initiatives Prévoir, évaluer et gérer les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social Développer le réseau de bénévoles sur la structure et entretenir un bon relationnel avec les volontaires Contribuer au rapport d'activité et au reporting du projet social Evaluer les différentes activités du service à travers des comptes rendus et des bilans concernant la parentalité et la famille Rédiger les réponses aux appels à projet dans son secteur et participer à la rédaction des bilans CAF Avoir un rôle transversal et participer à la mise oeuvre du projet social du centre social Identifier les partenaires et développer des actions en réseau Rémunération et complément d'information : - Rémunération statutaire « En fonction de la grille de salaire de la fonction public territoriale et de l'expérience dans la fonction » - RIFSEEP (IFSE + CIA) - Prime de fin d'année - Restauration municipale - Politique de formation active - 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire) - Compte-Epargne Temps - Prise en charge partielle du Pass Navigo pour les frais de trajet domicile-travail - Prise en charge des frais de déplacement formation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
contractuel CDD renouvelable - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2658.00 Euros à 3037.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Diplômé DE CESF ou DEJEPS ou DUT Cette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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