Gestionnaire paie et carrières (H/F) 04 - MANOSQUE
Offre n° 180RRFF
Gestionnaire paie et carrières (H/F)
04 - MANOSQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
POSTE BASÉ A MANOSQUE : 37HEURES /SEMAINE - RTT MISSIONS - Accueillir et informer le personnel dans les horaires dédiés, - Saisir et vérifier les éléments variables de paie sur le logiciel dédié (Astreintes, avantage en nature, primes, SFT, frais de déplacements ), - Contrôler et gérer les dossiers de prestations maladies dans la paie et auprès du CGOS, - Contrôler les bulletins de paie et gérer les incidents de paie, - Déclarer les cotisations mensuelles et annuelles, suivi de la DSN, - Rédiger des courriers relatifs au domaine d'activité (attestation employeur, formalités de fin de contrat, courrier en réponse aux agents), - Mettre sous pli, distribuer et archiver les bulletins de paie, - Facturer des mises à dispositions du personnel médical, - Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service, - Appliquer la réglementation et des règles RH propre à l'établissement, - Lien avec la trésorerie et le service financier de l'établissement, - Suivre l'évolution législative en matière de gestion du personnel de la Fonction Publique Hospitalière, - Suivre le paramétrage du logiciel RH. - Gestion des mutations, recrutements, stagiairisations, titularisations, avancements, mouvements et réaffectation. - Gestion de l'absentéisme et des prises en charges CPAM, assureur statutaire (SOFAXIS), expertises, conseils médicaux, caisse des dépôts et consignations. - Organisation des concours - Gestion des temps de travail - Suivi des visites à la médecine du travail - Gestion du Fonds pour l'Emploi Hospitalier - Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service - Appliquer la réglementation et des règles RH propre à l'établissement - Suivre l'évolution législative en matière de gestion du personnel de la Fonction Publique Hospitalière
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- SELON GRILLE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Connaissance de la Fonction Publique HospitalièreCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- MAITRISE DU PACK OFFICE DONT EXCELCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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