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Chef(fe) de service EANM SAVS (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 180RZCK
Chef(fe) de service EANM SAVS (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. L'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) accompagne 59 personnes adultes en situation de handicap sous différentes modalités (hébergement et/ou accompagnement à la journée). L'EANM les accompagne dans la vie de tous les jours dans un objectif de développer leur autonomie. L'accompagnement proposé par l'EANM vise à partir du projet et des souhaits de la personne à développer l'autonomie, notamment en matière : - De vie citoyenne (connaître, accéder et exercer ses droits de citoyen) - De gestion du logement : entretien (hygiène, réparations, sécurité.), gestion du linge. - De gestion budgétaire et financière (gestion de son argent) - De vie sociale (activités, citoyenneté, vie familiale, affective et sexuelle, communication avec les autres, vie en collectivité - De santé (équilibre alimentaire, coordination des soins, activité physique adaptée Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) met en œuvre un accompagnement individualisé afin de favoriser l'autonomie et l'intégration de la personne accompagnée dans son environnement. Il accompagne une file active de 30 personnes porteuses d'une déficience intellectuelle avec ou sans trouble psychique associé. Ce service évalue en équipe pluridisciplinaire avec la personne accompagnée ses potentialités, ses besoins et ses ressources pour mettre en place un accompagnement qui favorise son épanouissement. Conditions requises : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social de niveau II ( ou Master dans le domaine du management médicosocial - Expérience significative dans le champ du handicap - Compétences dans le domaine organisationnel - Maîtrise des enjeux autour de l'évolution des politiques publiques et le virage inclusif - Permis B - Maîtriser les principaux outils bureautiques Ses missions : - Anime et pilote la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets de service en soutenant les professionnels placés sous sa responsabilité - Organise et assure le suivi opérationnel des activités et projets en assure la coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Veille au respect des droits des usagers et de leur famille - Assure une veille informationnelle et règlementaire et en informe les différents professionnels placés sous sa responsabilité - Pilote les ressources matériels, financières et humaines de son service - Participe au recrutement des professionnels sous sa responsabilité avec la Direction - Elabore les plannings de travail dans le respect des règles relatives au temps de travail des différentes équipes placées sous sa responsabilité - Contribue à l'élaboration, au suivi et la mise en oeuvre du plan de formation utile à l'amélioration des pratiques professionnelles en lien au projet d'établissement - Evalue développe et valorise les compétences des professionnels sous sa responsabilité - Réalise l'entretien professionnel annuel des professionnels placés sous sa responsabilité et fixe les objectifs pour l'année suivante en s'assurant de pouvoir activer les moyens permettant leur réalisation Date du contrat Poste à pourvoir dès que possible Quotité 100% Forfait cadre 19 Jours de RTT Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience/grille statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
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