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Chef de service (H/F) 71 - VIREY LE GRAND
Offre n° 180SDNG
Chef de service (H/F)
71 - VIREY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Les PEP71 recrutent Un(e) Chef(fe) des service TSA (Cadre de Classe 2, niveau 2) CDI à temps plein - forfait jours Poste disponible dès à présent Services concernés Pôle Autisme des PEP71 - SESSAD TSA de Virey-le-Grand : - Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile : accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique en milieu ordinaire auprès de 37 jeunes âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du spectre autistique. Missions principales : Membre de l'équipe de direction du dispositif autisme des PEP71, le Chef de Service est en relation étroite avec la direction de pôle (direction et direction adjointe) ainsi qu'avec la coordonnatrice de l'hébergement du pôle autisme. - Assure au quotidien le fonctionnement général et l'organisation administrative : notamment encadrement et animation des équipes, planification de l'activité et des différents types de réunion - Exerce par délégation une responsabilité hiérarchique et la gestion des relations de travail (planification et variations horaires notamment) - Met en œuvre de façon continue le plan d'amélioration de la qualité, et concourt à ses orientations stratégiques - Participe à la prévention des risques, en matière de santé et sécurité au travail ; - Assure le lien avec les partenaires des différents services et participe aux équipes de suivi de scolarité Liste non exhaustive. Conditions de travail : Convention individuelle forfait jours (cadre sans horaires établis) avec contrepartie de 18 jours de repos supplémentaires. Bénéfice de 18 jours de congés trimestriels. Complémentaire santé - CSE - Prévoyance Participation aux frais de transport collectif Prime mobilité / Prime mobilité durable (sous conditions) Accord télétravail 'selon conditions) Véhicule de service (pour déplacements professionnels) - Diplôme exigé : Niveau 2 (type CAFERUIS ou Master1 médicosocial). - Expérience(s) indispensable(s) dans le secteur médicosocial et dans une fonction d'encadrement. - Bonne connaissance des problématiques en lien avec l'enfance à ''besoins particuliers''. - Permis véhicule B exigé (boite manuelle exclusivement) - Salaire mensuel brut total pour un temps plein à partir de 3382 € (selonCCNT66) Plus d'informations sur www.pep71.org Lettre de motivation + CV + copie des pièces exigées Par voie électronique à : f.galland@pep71.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3382.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - CAFERUIS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents projet établissement médicosocial - MASTER 1 Médicosocial Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
PEP 71
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Frédérique GALLAND
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