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- Détail de l'offre 180SDPJ
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Directeur / Directrice du Pôle Technique (H/F) 76 - PETIT CAUX
Offre n° 180SDPJ
Directeur / Directrice du Pôle Technique (H/F)
76 - PETIT CAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Le Pôle Technique de la Ville de Petit-Caux comptabilise 5 services et environ 65 agents. En tant que Directeur du Pôle, vous aurez pour missions : * Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité * Coordonner les services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services * Elaborer et suivre les projets voirie et bâtiments (neufs ou réhabilitations) * Suivre les marchés et les démarches administratives * Suivre le budget alloué pour les marchés * Suivre les chantiers de voirie et bâtiments * Faire le lien pour les projets avec l'intercommunalité * Encadrer une équipe technique importante * Gérer le parc de véhicules et des engins de chantiers * Elaborer les cahiers des charges techniques pour les marchés publics et gestion transversale avec les autres services * Assurer les relations avec les MOE et les entreprises * Gérer et entretenir les bâtiments communaux * Suivre les obligations et réglementations légales en matière de sécurité et de prévention * Veiller au bon fonctionnement technique des bâtiments pour les usagers * Gérer les services techniques de la collectivité Profil recherché : * Formation supérieure (BAC+5) * Solide expérience et connaissances nécessaires en matière réglementaire et technique * Sens du service public et des responsabilités * Rigueur, capacité d'organisation, d'analyse et de gestion * Force de proposition, réactivité * Qualités relationnelles et managériales * Disponibilité * Autonomie Informations complémentaires : * Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + titres restaurant + CNAS + véhicule + smartphone * Déplacements fréquents sur le territoire * Disponibilité les soirs et week-ends * Astreinte de décision
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préconiser des programmes d'entretien
- Préconiser des travaux
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme AURELIE GOUEL
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