Le C.C.A.S. de Chorges recrute pour son Accueil Collectif de Mineurs (ACM), 1 animateur/trice titulaires d'un BAFA, dès que possible au 31/12/2024 inclus, à raison de 28h hebdomadaires modulées sur la période. Sous l'autorité de la Directrice de l'ACM, vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants (âgés de 3-11 ans) et d'animer des activités de groupe, sur la totalité (ou selon le poste, sur une partie) des temps suivants : - le midi sur le temps de cantine (11h50 à 13h50) - après l'école (16h15 à 18h30 ou 19h) - le mercredi de 09h à 18h - auxquels s'ajoute la réunion de coordination de 3h qui a lieu tous les lundis de 08h50 à 11h50. Missions et conditions d'exercice Participer à la vie collective et quotidienne de la structure * élabore les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique, * participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail, * est en relation régulière avec sa hiérarchie, * peut assurer la fermeture de la structure. Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles * accueille et communique avec les enfants et les familles, * est chargé du pointage des présences, * anime des activités individuelles et de groupe, * assure la sécurité physique et morale des enfants et du groupe, * repère les difficultés ou problème d'un enfant, * transmet les informations à l'équipe. Formations exigées * BAFA * PSC1 Compétences * Technique d'animation : analyser, formaliser les projets d'activités * Méthodologie de construction d'un cycle d'activités * Connaissance des conditions matérielles et techniques des projets et des activités * Mise en valeur des projets d'activités * Prendre en compte les différences des enfants Connaissance * Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité * Maîtrise de la législation et réglementation émanant de la protection de l'enfance * Connaissance du public * Fonctionnement d'une collectivité territoriale * Législation et réglementation des ACM (DDCS) Savoir être * Avoir le sens du service public * Respecter le droit de réserve de la Fonction publique territoriale * S'adapter et prendre des initiatives dans le respect du cadre de fonctionnement et de la hiérarchie * Travailler en transversalité et en équipe Contraintes du poste : Horaires coupés Recrutement : par voie contractuelle Poste : possibilité de pérennisation