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Responsable formation et développement des compétences (H/F) 26 - ETOILE SUR RHONE
Offre n° 180SYJM
Responsable formation et développement des compétences (H/F)
26 - ETOILE SUR RHONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Rejoignez, vous aussi, le Groupe VINCENT et accompagnez-nous dans notre développement en occupant un poste central au sein de notre organisation ! Vous contribuerez, à travers le « système formation » au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Dans ce cadre-là, vous serez amené(e) à : - Recenser les besoins de formation afin d'établir le plan de formation prévisionnel - Traduire les besoins en formation - Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation - Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions) - Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation - Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, - Réaliser le bilan pédagogique et financier - Maîtriser les évolutions des dispositifs réglementaires et de financement applicables à l'entreprise - Vous approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins - Élaborer un référentiel métier - Proposer des dispositifs de professionnalisation - Participer à l'élaboration d'un référentiel de compétences - Piloter l'élaboration d'outils de gestion des compétences - Piloter l'évaluation des actions de formation - Suivre les tableaux et indicateurs. Aussi, vous encadrerez au quotidien, l'assistante formation déjà en poste. Votre profil : - De formation Bac+4/5 avec une expérience similaire dans le domaine, idéalement acquise dans l'ingénierie de la formation. Toute autre expérience pertinente sera analysée avec attention - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre approche opérationnelle de la politique formation ! Ce que nous vous proposons : - CDI. Statut cadre - Rémunération définie selon profil + primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d'entreprise + participation/intéressement aux résultats + mutuelle famille.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques
Entreprise
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