Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Offre n° 180THTL
Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)
59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Nous recherchons pour le 1er octobre un/e auxiliaire de puériculture diplômé/e pour notre multi-accueil de 15 places, en mi-temps. Les jours travaillés seront les lundis matins de 9h à 12h 30, les mardis de 10h15 à 18h15 et les vendredis de 9h à 17h, ses horaires ne sont pas contractuels et peuvent bouger selon les nécessités de service. Le salaire brut est de 994€, soit 760€ net. Notre multi-accueil est situé au centre social LARC ensemble de Villeneuve d'Ascq, rue Corneille. Voici les missions du poste : Objectif principal du poste : Accompagner l'enfant et ses parents au quotidien en veillant au bien être, à l'épanouissement et la santé des enfants. Missions générales du poste : I) Activités et tâches relatives au poste - Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : Établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental. - Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe : acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié, créer un climat de confiance et de sécurité, favoriser l'intégration des enfants en collectivité, assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, favoriser et réguler les interactions dans le groupe, respecter le rythme de chaque enfant. - Assurer les soins à l'enfant : réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, veiller à l'état de santé de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux-jouets meubles-linge. - Proposer et organiser les activités d'éveil : Avec l'EJE, mettre en œuvre le projet pédagogique, organiser un cadre propice à l'épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants. - Travailler en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité, communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants et les suivre. - Favoriser la transmission des valeurs du projet d'établissement. - Se former et s'informer II) Conditions du travail - Déplacements : Non - Permanences : - Travail en équipe - Horaires fixes imposés (plages d'ouverture au public) selon planning. - Exercice des activités en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture - Tenue correcte exigée - Moyens matériels du poste : Matériel pédagogique et éducatif adapté à l'âge des enfants accueillis, matériel d'entretien nécessaire et adapté aux locaux. III) Positionnement du poste - Rattachement hiérarchique : - Supérieur direct : Directrice du Multi-Accueil - Autre supérieur : Directeur du Centre Social LARC Ensemble - Réseau et Partenariats : - Composition de l'équipe : EJE, infirmière DE, Auxiliaires de Puériculture, CAP Petite Enfance, agent polyvalent. - Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels. - internes : Les différents services d'actions du Centre Social LARC Ensemble - externes : usagers, assistants maternels, les partenaires institutionnels - Les usagers de la structure : Parents, familles, professionnels petite enfance des enfants de 0 à 4 ans - Personnes ressources : référente Familles, directrice du multi-accueil. IV) Compétences requises : - Savoir : - Maîtrise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 990.0 Euros à 1000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - auxiliaire du puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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