Gestionnaire RH - Paie & Admin du personnel F/H CDI 100% (H/F) 54 - Flavigny-sur-Moselle
Offre n° 180TKHG
Gestionnaire RH - Paie & Admin du personnel F/H CDI 100% (H/F)
54 - Flavigny-sur-Moselle - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2024
Au sein de notre équipe des Ressources Humaines, vous occuperez un poste de Gestionnaire RH spécialisé en Paie et Administration du personnel. Vos missions principales consisteront à : * Gérer l'ensemble du processus de paie pour l'ensemble des salariés de l'association, * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, absences, visites médicales, dossiers du personnel...), * Veiller au respect de la législation sociale en vigueur et des conventions collectives appliquées, * Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH et à la mise en place d'indicateurs de suivi, * Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la cohérence des données RH et la bonne application des procédures internes. Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses visant à améliorer la qualité de vie au travail et la gestion des compétences au sein de l'association. Ce poste requiert une grande rigueur, une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein d'une association reconnue pour son engagement social et solidaire. Vous serez rattaché à la CCN 51, à la qualification conventionnelle de Rédacteur, pour une rémunération de 28k€ (avant reprise de l'ancienneté). Le poste de Gestionnaire RH - Paie & Administration du personnel au sein de notre équipe des Ressources Humaines nécessite des qualités et compétences spécifiques : * Rigueur : Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur dans la gestion de la paie et des dossiers du personnel. * Capacité d'analyse et de synthèse : Vous serez amené(e) à traiter des données complexes et à produire des rapports et tableaux de bord RH. * Sens de la confidentialité et de la discrétion : La nature des informations traitées nécessite un haut niveau de confidentialité. Un diplôme ou une formation en Ressources Humaines, en Gestion de la paie ou dans un domaine similaire est requis. Une première expérience dans un poste similaire serait un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. La connaissance des outils informatiques de gestion de la paie est un atout pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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