Responsable Ressources Humaines - H/F EHPAD Seguin (H/F) 33 - CESTAS
Offre n° 180TKKG
Responsable Ressources Humaines - H/F EHPAD Seguin (H/F)
33 - CESTAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS (33611) 17210 RECRUTE un(e) Responsable Ressources Humaines en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible. Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 de manière hebdomadaire, avec RTT. A pourvoir courant octobre 2024. SEGUR de la santé, prime de 188 euros nets / mois. Poste de catégorie B - Adjoint des cadres. Contexte : L'EHPAD « Seguin » est un établissement d'hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes, sous le régime de la fonction publique hospitalière, de 92 places, comprenant un accueil de jour et un PASA. L'établissement compte 80 places d'hébergement permanent, 6 places d'hébergement temporaire, dont une place d'hébergement temporaire d'urgence (HTU) et 6 places d'accueil de jour. L'établissement appartient à la Direction commune des EHPAD des Graves (Bègles, Cestas, Pessac et Talence). Missions générales du poste : Organiser, piloter et réaliser les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation, des Lignes Directrices de Gestion et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Organiser et assurer la gestion de carrière des professionnels de l'établissement. Organiser et assurer le suivi du plan de formation de l'établissement. Organiser et suivre les données et tableaux de bord RH (masse salariale, suivi des effectifs, suivi budgétaire du groupe II). Activités : - Gestion des carrières - Gestion de la paie - Pilotage et suivi RH - Plan de formation - Préparation et participation aux instances - Activités annexes Savoir-être : - Gérer ses émotions, son stress - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Renseigner des personnes au regard de son métier - S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes ou en public - Rigueur et méthode - Discrétion professionnelle - Sens du service public - Réactivité et disponibilité - Autonomie et sens des responsabilités, - Capacité d'initiatives - Esprit d'équipe Gestion des gardes administratives (1 semaine sur 5) et indemnité d'astreinte en complément.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H40
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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