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Gestionnaire Paie / RH (H/F) 38 - MEYLAN
Offre n° 180TMFX
Gestionnaire Paie / RH (H/F)
38 - MEYLAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Dans le cadre d'un remplacement, le siège basé à Meylan recherche sont ou sa futur(e) Gestionnaire Paie / RH (H/F). Mission En étroite collaboration avec le responsable des sites et la DRH du groupe, vous serez appuyé(e) par une chargée des ressources humaines. Vos principales missions se répartiront autour de trois axes : la gestion administrative du personnel avec une gestion complète de la paie, l'animation du dialogue social, ainsi que la participation à divers projets RH. - Administration du personnel : Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, arrêts de travail) pour nos quatre sites (Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, Saint-Marcellin, Voiron et le siège à Meylan). Vous veillerez à la bonne gestion administrative tout en garantissant la conformité avec la législation en vigueur. Vous serez responsable du traitement complet des paies de A à Z pour nos 110 collaborateurs, de l'établissement des bulletins de salaire à la déclaration des charges sociales. Vous veillerez à ce que l'ensemble des processus respecte les obligations légales et conventionnelles. Une bonne maîtrise de la paie est nécessaire pour ce poste. - Animation du dialogue social : Vous serez le point de contact privilégié des managers pour les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous participerez activement aux négociations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et veillerez à maintenir un climat social serein au sein de l'entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre d'accords collectifs et à la gestion des relations sociales. - Emploi, Compétences et projets RH : En étroite collaboration avec le pôle recrutement du Groupe Geofit, vous participerez à la définition des besoins en recrutement, à la conduite des entretiens et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également impliqué(e) dans des projets de développement des compétences et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (formation, mobilité interne, entretiens annuels, parcours métiers). Vous développerez également les synergies et les partages de bonnes pratiques, afin d'accompagner l'harmonisation des processus RH au sein du Groupe. Votre polyvalence et votre expertise dans ces domaines seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail saine et collaborative Équipe jeune et dynamique Événements réguliers (team building, activités d'équipe) Poste à responsabilités Profil Le profil idéal, selon nous : Nous recherchons un(e) professionnel(le) des ressources humaines ayant un profil généraliste avec de solides compétences en gestion de la paie. Vous avez également une bonne ouverture d'esprit, une excellente capacité à collaborer avec différents services et à vous adapter à des environnements en constante évolution. Des connaissances en conduite du changement RH sont pertinentes pour accompagner l'intégration de Sintegra au sein du Groupe Geofit. Une expérience en multisites et une approche proactive seront de véritables atouts pour ce poste. Le package - Salaire entre 35k - 38k brut - Prime de participation - Mutuelle d'entreprise - 5 jours de RTT / Temps de travail de 36h/semaine - Horaires modulables - CSE - Télétravail ponctuel accepté Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Échange téléphonique - Contrôle des références - Entretien avec le DRH - Mise en situation - Entretien avec le directeur du site - Retour au candidat - Programme d'intégration Tenté par l'expérience ? Postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activité des géomètres
Entreprise
SINTEGRA
50 à 99 salariés
Mme Anaïs BROCHARD
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