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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice MNA (H/F) 30 - ANDUZE
Offre n° 180TNWY
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice MNA (H/F)
30 - ANDUZE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2024
Mission principale Accompagner dans le quotidien le jeune en vue de lui permettre d'acquérir une compréhension et une bonne connaissance du système social français dans ses dimensions administratives, sanitaire, culturelle et de formation professionnelle. La durée de l'accompagnement, dans le cadre défini par la DGDAS et l'ASE, varie en fonction de l'âge et des problématiques rencontrées Activités - Accueille le jeune en tant que référent, - Accompagne vers la bonne utilisation des services administratifs et sanitaires, - Etablit avec le jeune son projet personnel, - Déroule la mise en œuvre des actions découlant du projet, - Contrôle et explique les bonnes pratiques en matière : o D'hygiène et d'équilibre alimentaires, o D'utilisation du budget, o D'hygiène de l'appartement et des relations de voisinage, o D'adaptation vestimentaire, o De consommation d'énergie, o D'adaptation relationnelle en France - Impulse les démarches en vue de la régularisation de leur situation administrative sur le territoire, - Planifie et anticipe la sortie du dispositif. Impératif : diplôme de Moniteur-Educateur et bon niveau de français écrit Rattachement hiérarchique Chef de service MNA/Directrice Adjointe Rémunération selon CC66
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : SELON CONVENTION 66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - aide à l'enfanceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent travail social - D.E Moniteur Educateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Stratégies de communication externe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
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