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Travailleur / Travailleuse Social(e) PASH78 (H/F) 78 - ACHERES
Offre n° 180TRRY
Travailleur / Travailleuse Social(e) PASH78 (H/F)
78 - ACHERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
FINALITÉ Garantir un accompagnement social auprès des ménages hébergés à l'hôtel et promouvoir la sortie du dispositif. CADRE d'INTERVENTION Le Travailleur Social : - Il assure le suivi social de 50 ménages pris en charge par les 115 franciliens et hébergés à l'hôtel sur un département dédié. - Il intervient auprès des ménages en assurant des visites à l'hôtel sur le département de la plate-forme dédiée. MISSIONS - Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés du ménage. - Dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le travailleur social, définir avec le ménage des objectifs en vue d'une sortie adaptée du dispositif 115/SIAO. - Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage les attaches territoriales pertinentes. - Mettre en œuvre un suivi social adapté aux besoins du ménage et favoriser l'accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l'alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales.) - Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents. - Intervenir en urgence auprès de ménages non stabilisés présentant des critères de vulnérabilité sur interpellation des SIAO Orienteurs et rendre compte de l'évaluation dans les 48h maximum. - Compléter et transmettre via le logiciel SI SIAO l'évaluation sociale et la préconisation de sortie adéquateen accord avec le ménage dans un délai d'un mois à l'issue du 1° entretien. - Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes. - Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier. - Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d'aide financière, information préoccupante. - Collaborer avec les référents violences conjugales,enfance et la psychologue sur les situations spécifiques. - Favoriser le lien social par l'intermédiaire d'actions collectives en matière de loisirs ou activités culturelles en collaboration avec la coordinatrice partenariats et actions collectives - Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2550.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Connaissance des dispositifs de droits sociauxCette compétence est indispensable
- Maintient une pratique adaptéeCette compétence est indispensable
- Rédaction d'écrit professionnelsCette compétence est indispensable
- Technique d'entretienCette compétence est indispensable
- Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, Cette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Capacité d'écoute
- Développer et gérer ses relations interpersonnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
POLE REGIONAL D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
50 à 99 salariés
M. Joachim ROGNON
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