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Directeur-trice ALAE Verdun-sur-Garonne (H/F) 82 - VERDUN SUR GARONNE
Offre n° 180VBGK
Directeur-trice ALAE Verdun-sur-Garonne (H/F)
82 - VERDUN SUR GARONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2024
LE&C Grand Sud recherche un-e directeur-trice pour l'ALAE de Verdun-sur-Garonne en CDII. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services, la direction enfance devra : Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique avec les équipes, Assurer la conception, la conduite et le suivi et l'évaluation des actions, en faisant preuve de créativité pédagogique, Rédiger les bilans de projets et en rendre compte à la direction de LE&C, Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public, Être garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis, Participer à la gestion administrative du personnel, Respecter les procédures comptables et administratives fixées par les services de LE&C GS, Assurer un relais quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services, Etre responsable de la bonne utilisation des locaux et de l'utilisation du matériel Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve de discrétion, rigueur, diplomatie et d'adaptabilité envers différents publics. Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle, vous avez une connaissance de la législation, vous maîtrisez les outils de communication écrite et les techniques de management. Par votre comportement et votre attitude, vous véhiculez une image positive du service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1196.42 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent éducation populaire - BPJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- http://www.lecgs.org
Mme Anne BARRABES
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