TRAIT D'UNION est une Association loi 1901, créée en 1989, son objectif est l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Elle est constituée d'une Association Intermédiaire (AI) à Cranves-Sales, et d'un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) à Saint-Julien-en-Genevois. Conventionnée par l'État, l'Association Intermédiaire contribue à l'insertion et au retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. En effectuant un « prêt de main d'œuvre » à titre onéreux, l'AI met son salarié à la disposition d'un utilisateur tel que: - Particulier - Collectivité - Entreprise - Associations - Syndic Dans le cadre d'un remplacement longue durée à partie de décembre 2024, nous recrutons un/une Chargé(e) d'insertion professionnelle à temps partiel (60%, 3 jours /semaine). La mission du/de la chargé(e) d'insertion consiste à la mise en œuvre de l'accompagnement social et professionnel, de la mobilisation des personnes vers l'emploi ou la formation et la construction d'un parcours individuel d'insertion professionnelle au sein d'une Association Intermédiaire. Activités principales du poste : 1) Accueillir et Accompagner les salariés : - Diagnostic de la situation personnelle à l'entrée et bilan des freins à l'emploi. - Construire un parcours d'insertion individuel et durable en collaboration avec le salarié - Etre à l'écoute des publics accueillis, faire preuve d'empathie - Echanger sur les situations avec les encadrants techniques et les chargées de mise à disposition. - Organiser des rencontres avec les partenaires - Faire connaitre le bassin d'emploi aux salariés, mise en relation avec des employeurs 2) Développer et consolider le partenariat social et professionnel : - Echange avec les différents partenaires du bassin d'emploi : social, professionnel et formation - Autre partenariat à mettre en œuvre selon situations 3) Assumer les tâches administratives : - Tenir à jour le logiciel interne - Rédiger les bilans à l'occasion des rencontres avec financeurs et partenaires - Tenir à jour les dossiers individuels des salariés - Tenir à jour les indicateurs 4) Compétences techniques : - Connaissances des Structures de l'Insertion par l'Activité Economique - Connaissance des publics réputés éloignés de l'emploi - Savoir mener un entretien d'accompagnement social et professionnel 5) Compétences transversales : - Maitrise de l'outil informatique bureautique. - Bonnes qualités rédactionnelles - Autonome dans le travail 6) Profil recherché : - Esprit d'équipe, dynamique - Envie de s'investir dans une Structure d'Insertion par l'Activité Economique en pleine évolution - Doté d'un très bon relationnel - Connaissance du public en insertion indispensable - Connaissance du bassin genevois Poste à pourvoir à partir de décembre 2024.