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Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail H/F 16 - L ISLE D ESPAGNAC
Offre n° 180WDLR
Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail H/F
16 - L ISLE D ESPAGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
L'ADAPEI Charente recherche un Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail H/F pour son siège social. Le poste est à pourvoir dès que possible. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous conduisez les établissements et services de l'association à respecter la réglementation en vigueur en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail et à améliorer les pratiques dans ces domaines. Vos activités sont les suivantes : Assister la définition et la déclinaison de la politique santé, sécurité et conditions de travail de l'association Effectuer une veille réglementaire et assurer la mise en conformité des établissements et services Mettre en place et assurer la mise à jour des outils liés au champ d'intervention Entretenir et faire évoluer les systèmes d'identification et de maîtrise des risques professionnels Accompagner et suivre la mise en œuvre des actions d'amélioration des situations de travail ou de prévention des risques professionnels (dont les aménagements de poste) Conseiller et accompagner la réalisation des Duerp , mises à jour et plan d'actions ainsi que le PAPRIPACT Accompagner les établissements dans le dialogue social portant sur le champ d'intervention Animer la politique handicap sur le terrain par la mise en œuvre d'actions concrètes (référent handicap) Décliner les mesures de prévention nécessaires à la lutte contre les violences internes au travail et recevoir les signalements des salariés (référent violences internes au travail) En lien avec la DRH, initier une démarche structurée de QVCT Rédiger et actualiser les procédures, protocoles et consignes générales liées au périmètre d'intervention LE PROFIL De formation BAC+3, avec une expérience dans le domaine de la santé et la sécurité au travail Expérience du secteur médico-social appréciée Sens de l'initiative, qualités relationnelles et respect de la confidentialité Autonome, rigoureux(se) et diplomate Capacité à rendre compte LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Cadre technique Classe 3 Niveau 3 - 1 ETP : Minimum 2 731 € brut mensuel au coefficient 680 sans ancienneté et 15 points d'indemnités de sujétion Maximum 2 811 € brut mensuel au coefficient 700.40 jusqu'à 3 ans d'ancienneté et 15 points d'indemnités de sujétion + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2737.00 Euros à 2811.00 Euros sur 12 mois
- Coef 680 à 700 + Laforcade
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - ManagementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents santé sécurité travail - Médico-social
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Management de la santé et de la sécurité au travail
- Normes environnementales
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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