RESPONSABLE ACTION SOCIALE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F) 83 - TOULON
Offre n° 180WGZS
RESPONSABLE ACTION SOCIALE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2024
Placé/e sous l'autorité de la secrétaire générale de la Fédération, le candidat assurera des missions de soutien au pilotage stratégique, de définition et de pilotage de la politique RH et de pilotage du secteur « action sociale » dans le cadre du projet fédéral de la Ligue de l'enseignement FOL du VAR. Le(la) candidat(e) devra dans le cadre de la : Mission de définition et de pilotage de la politique RH - Participer à la définition de la politique et de la stratégie RH - Organiser et animer la politique de recrutement - Participer et organiser le plan de développement des compétences Mission de pilotage des actions du champ social - Piloter les actions d'hébergement d'urgence (HU et HUDA) - Accompagner le développement et le déploiement d'un axe stratégique du projet fédéral concernant l'inclusion et le handicap en collaboration avec le service Loisirs et Education - Co-piloter avec la Ligue Varoise de Prévention l'exécution et le déploiement des actions comme les week-ends relais, les accueils relais Mission de soutien au pilotage stratégique : - Participer à l'élaboration et suivre la politique générale de l'association - Accompagner la mise en œuvre d'une stratégie destinée à pérenniser l'organisation, à consolider et/ou développer l'activité PROFIL RECHERCHÉ Formation : Master, DESJEPS, DEJEPS ou expérience de direction d'envergure départementale Compétences techniques : - Connaissances de la CCN ECLAT voire de la CCN 66 - Techniques de management - Pack office (utilisation fluide) Compétences relationnelles et transversales : - Capacité d'organisation et sens de la rigueur - Gestion des priorités - Bonne communication écrite et orale - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de curiosité - Compréhension des dynamiques territoriales - Travail en mode projet
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3075.37 Euros sur 12 mois
- Indice 450 - Groupe I CCN ECLAT
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - minimum de direction d'envergureCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - Master, DESJEPS, DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissances de la CCN ECLAT voire CCN66Cette compétence est indispensable
- Maitrise du Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Techniques de management
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LA LIGUE DE L ENSEIGNEMENT LA FOL DU VAR
100 à 199 salariés
La Ligue de l'enseignement -FOL du Var est une fédération d'associations locales, un mouvement d'éducation populaire, une œuvre complémentaire de l École, une entreprise de l'ESS (économie sociale et solidaire). Elle a différents champs d'interventions dont la formation professionnelle qui s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire et de formation tout au long de la vie, mais également la vie associative, la culture, l'accès au numérique, etc.
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