Auxiliaire de puériculture (H/F) 38 - RIVES
Offre n° 180WLQS
Auxiliaire de puériculture (H/F)
38 - RIVES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une auxiliaire de puériculture en remplacement d'un congé parental. Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne : - Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la réponse adéquate - Assurer les actes qui en découlent : repas sommeil, jeux, change, communication - Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour permettre à l'enfant de vivre dans de bonnes conditions physiques et affectives - Collaborer à l'organisation de la vie d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant leur participation à la vie quotidienne - Veiller à l'accueil des enfants et à leur adaptation dans le lieu d'accueil - Planifier et organiser les activités et les jeux. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, elle peut animer différents ateliers en fonction des envies et de la disponibilité des enfants - Participer à la surveillance de l'équilibre alimentaire lors des repas, contribuer à l'éveil des goûts, assurer la préparation des biberons et le service des gouters, veiller à la stérilisation des biberons - Informer la cuisinière de consignes alimentaires comme les allergies, les maladies, l'âge des enfants ainsi que la température des plats. - Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base, désinfecter les tables de soins après chaque change selon le protocole établi - Assurer l'hygiène de matériel : les lessives, rangement du linge, nettoyage du coin repas après le gouter selon le protocole, désinfection des matelas, entretien de la biberonnerie, rangement de la vaisselle. Si des soucis d'entretien sont repérés, l'agent doit y remédier dans un premier temps s'il n'y a pas d'agent d'entretien et en informer, dans un second temps, la responsable de la structure. - Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace - Assurer l'entretien des locaux pour les goûters et le repas en cas d'absence des animatrices - Assurer l'entretien des jeux - Assurer la gestion des stocks de pharmacie - Être référent d'enfant en crèche et de bébés - Assure la réalisation de soins concernant la santé (prise de médicaments, température,) sous la responsabilité de la responsable ou de l'éducatrice de jeunes enfants. - Être référent auprès des bébés Accompagner les parents dans leur rôle éducatif : - Assurer les relations avec les familles à tout moment de la journée, établir un compte rendu de la journée, - Recueillir les informations concernant les enfants et accompagner la séparation - Soutenir les parents dans leur rôle, les écouter les orienter si nécessaire vers d'autres membres de l'équipe Assurer un travail d'équipe, de cohésion : - Assurer les relèves et transmissions auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents, - Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets avec le reste de l'équipe - Participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires - Participer aux réunions d'équipe au sein de la structure - Repérer et analyser les problèmes de santé et veiller au suivi des soins, - Assurer des temps administratifs pour organiser l'activité et le suivi d'enfant Divers : En l'absence du responsable de structure et de l'éducatrice de jeunes enfants, assure l'autorité fonctionnelle auprès des animatrices et des stagiaires Contrat à durée déterminée - 6 Mois à compter du 21/11/2024 Durée du travail : 28h horaires variables
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture - DIPLOME D'ETAT AUX. PUER. Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécuritéCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
Mme Claudie CORGIE
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